非常有必要，对我来说报班就是提升会计实操和找到好工作的捷径！！！
会计工作没有实操经验真的不好找工作，因为用人单位选人的最终标准根据实操的掌握情况来定的。如果没有实际操作过，面试也会不自信，所以应届生最好在找工作之前把实操提上来。
企业更喜欢会实际操作的财会人，实操提上来之后首先降低找工作的难度，增强自身的竞争力，其次就是可以快速上岗，对于已经在职场的财会人来说就会有升职加薪的可能，总的来说提升实操百利而无一害。
作为一个已经在会计职场上工作一段时间的人，我认为不管是不是应届生，提升实操比较可靠的只有两条路：
一是进到一家正规的公司工作，并且遇到一个好的老师傅，愿意带你。
相对于进到一个好公司，更难的是遇到一个好师傅，这种难度不亚于五百万的彩票。特别是大的公司，每个人都有多事，业务量大，老师傅都忙到根本没时间带新人。
这一点我是深有体会，虽然我是报班学的，在工作之前就把实操搞定了，但是作为一个新人毕竟不熟悉公司业务，带我的老会计在微信上给我安排过任务之后就不管我了，她人我更是找不到，虽然实操我掌握的还可以，但是就光熟悉公司业务，相关的制度什么的都用了两周的时间。
还有像题主说的进入到代账公司，勉勉强强算是公司实习的一种。我没有过在代账公司工作的经验，有一个同学在毕业之后进了代账公司，她说那种感觉就相当于师范专业的优秀毕业生毕业进到了一个不正规的辅导机构。实习工资只有一千多，每天不是在跑外勤就是在跑外勤的路上。代账公司服务对象都是一些微型企业，不需要相关专业知识、也不需要对企业有深入了解，你每天的工作任务就是领票据、打印资料、跑工商税务、银行，实在是学不到什么东西，所以不推荐这一种方式。
二是找一家可靠的实操机构。
培训机构毕竟是专业的，会在短时间内提升解决实操和日常工作中遇到的问题。比如说会计小白在日常工作经常用到的实操，了解和处理每个行业的行业账，学习操作增加工作效率的EXCEL 和财务软件等等，相比于实习三五个月掌握的实操，在培训机构可能一个月就能行。
我在了解辅导班的时候，身边就一直有人说一些“报班就是交智商税”，“报班没有用”。但是说实话，只有自己亲身体验过才知道报班到底有没有用，如果没有体验过最好先不要下任何的结论。
我报的是加图他们家的新手入行包，不管是从课程设置、服务、实训系统，加图会计他们家在实操班中是最牛的。
我是去年4月份报的实操班。报完的第二天，加图的老师在跟我聊了关于我的对实操的了解和未来的职业规划之后，制定了一套精确到每个阶段的学习计划，有针对性的进行提升和辅导。
加图的效率是最高的，认真学一个月，实操基本流程拿下没问题。加图的老师讲理论的时候会结合这实例非常好理解。在讲做账报税流程的时候针对难点一步一步的讲解，每一个实操项目中都会总结好套路和技巧，我练习的时候直接套就行。
会计实操本身就是实践型的，所有能不能上手工作还是要看练习的频率。我在加图学习的那段时间每天练习2个小时是最基本的保证。加图定制好的计划实在是太省心了，根本不用考虑今天做什么，明天该做啥，每天进到加图的实训系统直接开始练。
加图的实训系统的效率是真的高，每次练过之后就会有老师批改和讲解视频，省的我自己再去对哪里出错。实训系统的题是真抗练，学习的一个月里每天练都没有把题库里的题从头到尾练一遍，做题的时候又弄不懂的地方直接问助教老师，省了我不少的时间和精力。
最后只用了一个月的时间把实操从出纳到财务管理在毕业之前全部都掌握了，顺利走了校招进了一家会计事务所。
作为一个应届生来说，实操班是必报不可的。抓紧时间把实操提上去了，对于找工作是一件添彩的事情。