作为全球最大的开源社区，GitHub 对于程序员群体而言像是空气般重要的存在，从代码托管、项目管理到面试加成，可以说贯穿了程序员的职场生涯。
对于互联网公司 HR 来说，通过查询一名候选人的 GitHub 主页，能够进一步了解候选人的开源贡献、技术热情和编程习惯，从而为公司招聘到最好的开发人选提供参考。因此，有不少中国企业将 GitHub 作为衡量程序员能力的标准，而程序员们也乐意在简历上展现自己出色的 GitHub 项目，以高 follow、star、followers、repository 或者 pull request（合并你生成的分支，等于对方认可你对项目作出的贡献）等标准作为 GitHub 的亮点着重突出。
某招聘网站上的后端岗位需求
为了给面试官留下良好的印象，着重展示自己的技术水平无可厚非，这背后却竟然滋生出了造假的风气。最近有一篇《中国内地 GitHub 造假呈指数级增长，其背后是……》[1]的文章便将 GitHub造假事件推上了风口浪尖。
文章叙述了 GitHub 如何在国内「变味」，部分国内用户通过中介对个人的 GitHub 主页进行「包装」，达到谋取高薪工作等目的。「包装」的方式包括刷赞、刷 follow、刷 fork等。其中最让人感到惊讶的是，就连需要项目方首肯才能进行操作的pull request，中介也有办法通过人脉关系搞定。
文章核心内容
一石激起千层浪，在多名圈内大 V 对文章进行转载后，底下评论基本上都是一片谴责之声，大家都认为造假行为「玷污」了纯粹的技术社区。
网友评论
根据雷锋网 AI 科技评论记者调查后发现，市面上确实存在一条以淘宝中介和速成 IT 培训机构为主的灰色产业链，为客户提供「GitHub 包装服务」。
其中，淘宝中介主要是通过群发邮件和论坛发帖的方式向潜在客户兜售服务，价格往往很「亲民」，以 star 为例，价格上只要 2 元/个，follow 和 fork 也不超过 5 元/个。
北大计算机系某学生今年3月份收到的宣传邮件，他至今想不明白自己为何被盯上
著名技术交流论坛v2ex上被网友曝光的宣传帖子[2]
而部分打着「速成」旗号的 IT 培训机构则是将包装服务贯穿到培训课程里，先安排学生将习作发上 GitHub 主页，然后再让同班同学之间互相给 star，为项目刷足「存在感」。
在著名的开发者社区「掘金」上，有人发出截图来调侃速成 IT 培训机构的 GitHub 包装行为[3]
对于经常使用 GitHub 趋势库（trending）功能的用户来说，日榜单常常出现这些没有意义的项目，会对优质开源项目的发掘造成一定的困扰，有网友担心这种行为会最终导致平台的公信力下降，结果「一损俱损」，损害的还是整个程序员群体的利益。
简历的过度包装
相较于身在暗处的淘宝中介，近些年培养出大量程序员候选人的速成IT培训机构，被认为是造假事件的罪魁祸首，从《中国内地 GitHub 造假呈指数级增长，其背后是……》文章底下点赞数最高的评论中可以看出，人们对于IT培训机构所提供的“速成”服务普遍持有反感态度。
网友评论
一名互联网公司的 HR 向雷锋网 AI 科技评论记者表示，由于大部分 HR 主要是通过简历上的描述判断应聘者的技术水平，被「美化包装」过的简历也有可能会通过初次筛选。但即便能进入面试环节，这些从培训机构毕业的学生可能很快就暴露了基础不扎实的「速成」特性，能顺利入职的人还是少之又少。而据雷锋网 AI 科技评论了解，HR 反映有不少过度美化的简历正是来自速成 IT 培训机构毕业的学生，某些机构也因此上了企业简历筛选的「黑名单」。
对于企业的技术主管而言，star 数的多少只是一个参考，GitHub 代码质量的水平很容易就能分辨。
美图的某蔡姓工程师表示，对于选用什么开源的框架，star 等数据只是非常简单的参考，更多还是这个框架的文档、社区活跃度、页内容使用口碑等，最后还会有实际的技术验证，刷 star 的人一般经不住多重「考验」，很快就会露馅。知乎某大 V 也同意该观点，他所关注的深度学习项目一般都看 demo，而对 star 和代码关注较少。
一些网友事后也给这些疑似被机构包装的 GitHub 账号总结出三个特点[4]：
一、不重视或者干脆不写 readme（项目概述）；
二、star 数量稳定在 20-30 个左右，给 star 的人也拥有同等数量的 star；
三、项目多是各种 mvc 框架。
一个「露馅」的代码，里面竟然出现了某培训机构的名字
而比能力更重要的，是诚信问题。拥有 3 年前端经历的掘金社区博主「守候 i」就表示，就算技术再牛，他如今就职的公司也压根不会考虑存在造假行为的候选人，毕竟这涉及到诚信和素质问题，会让人质疑日后在工作上是否也会造假。
综合能力是否达标？
简历过度包装甚至不惜造假，只是 IT 培训机构令人诟病的一个因素，而只凭几个月的培训课程，是否能培养出合格的开发人员，也在许多人的心中打下一个大大的问号。简历只是一个参考，面试者的硬实力倘若不过关，即便能侥幸通过面试，也很难在实际工作中受到重用。
普通的高校计算机本科教育需要四年的时间，更不要说学生在其中付出的时间成本和金钱成本了。而以某培训机构的 web 前端课程为例，包含 Html、JavaScript、Ajax、jQuery、CSS3、Bootstrap、VueJS 在内的一系列课程完整培训下来，却只要 2~4 个月时间就能「快速上岗」，「帮你找到人生方向」。
记者用手机登陆某培训机构官网，每隔几秒就弹出一个客服对话框引导付费课程体验，并不能充分地了解培训内容
某 AI 技术专家表示，一个能够理解并训练模型的人，需要具备一定的数学基础，而这个一般无法通过短时间的「速成式学习」快速掌握。一位名叫罗斯. 威廉姆森的作者也在《我对编程培训机构毕业生的建议》[5]的文章中，建议 IT 培训机构的毕业生额外掌握结构算法及概率统计两门课程，以便能够在就业市场上持续受到青睐。
一名不愿透露名字的前培训机构毕业生向雷锋网 AI 科技评论记者表示，身边培训机构毕业的朋友也能顺利找到工作，只是待遇跟能力直接挂钩，最低的只有 2000 元工资，并未如 IT 培训机构承诺般，结业后就能拿到上万工资的待遇。
据雷锋网 AI 科技评论记者了解，IT 培训机构的毕业生很大部分流向了人手紧缺的初创企业或者外包公司，在累积一定的项目经历后，再考虑转到更理想的平台。
IT培训机构常见的宣传文案
对于速成 IT 培训机构毕业的学生，「守候 i」并不建议一棒子打死，因为他确实见过一些能力出众的培训机构毕业生，私下非常刻苦，凭借自学基础理论扎实，入职后能够直接上手实际工作。
不过他也建议，那些有意入行的人可以考虑通过自学的方式来掌握 IT 技能，如今互联网如此发达，好多学习资源都可以在网上找到，不过对自制力是一个不小的考验。如果对自己的自制力实在缺乏信心，决定要上培训机构，那么在做选择一定要慎重，而且要摆正自己的学习心态：培训机构顶多起到的是辅助作用，更多的还得靠自己。
当然，如果只是寄望通过几个月的学习使自己变成一名高薪从业者，自身对这个行业缺乏兴趣和热爱，也不愿意付出额外的努力精进自己，那么无异于痴人说梦，毕竟，公司高薪聘请，也不会只想招一个缺乏思考的代码民工。
好看的简历顶多在筛选简历的过程加分，职业之路要走得长远，最终拼的，仍然是技术实力以及诚信如一的做人准则。
参考文献：
[1]《中国内地 GitHub 造假呈指数级增长，其背后是……》，https://zhuanlan.zhihu.com/p/38791657?utm_source=weibo&utm_medium=social&utm_oi=27569910972416
[2] 曝光淘宝中介GitHub包装服务的V2EX帖子，https://www.v2ex.com/t/344003#r_4090935
[3] 调侃培训机构学员包装账号的「掘金」帖子，https://juejin.im/pin/5b57dea05188257d2b78daaf
[4] 网友总结培训机构学员账号特点的V2EX帖子，https://www.v2ex.com/t/393391
[5]《我对编程培训机构毕业生的建议》，https://www.zcfy.cc/article/my-advice-for-coding-bootcamp-graduates