如何实现规范化管理制度、调动员工积极性?艺术培训机构不仅要管理学生,更要管理教职员,约束自身“内外兼修”。为加强小型培训机构的规范化管理,完善各项工作制度,促进机构发展壮大和经济效益,校宇宙制定行政管理功能,给小型校外培训公司实际管理使用。
在内部管理方面,校宇宙通过以下功能,为机构建立标准化的管理制度:
教职管理
校宇宙提供教师、员工档案电子化,一个界面轻松管理教师的合同、授课安排、课表、关联学员、授课提成等,入、转、调、离流程全部线上化,人事管理简洁方便
待办事项
老师进入系统首页,就能看到待办事项列表,清除自己当日及长期工作目标,引导当日事当日清,有效防止工作遗漏
角色权限
过去,权限不清晰是很危险的事情,毕竟牵扯学费、家长等种种问题。校宇宙可根据员工职位、角色设置系统操作权限,让人员分工更明晰,管理更规范
考勤管理
支持全职员工、兼职教师定位打卡,可灵活设置考勤班次
通知管理
支持全员通知(含意向学员),支持设置已读确认、筛选指定发送对象
假期管理
支持假期批量删课、调课;排课时系统可自动避开提前设置的假期
业务审核
学员退费等重要流程及事项,可通过校宇宙设置审批流程,有效避免越权情况
校宇宙除了可以管理学生、教务,还能把机构人员、设备、资金、材料、信息、时间等有限资源,合理地组织起来,最大地发挥它们的作用。