目前,大多数FPGA岗位分布在通信IT行业,以算法开发和逻辑开发为主。伴随5G场景的搭建,越来越多的平台将依赖5G通讯联动发展,通信及信号处理方向的FPGA工程师将迎来更多发展机遇。
FPGA技术有着广阔的发展空间,但人才缺口问题成为企业科技创新和发展的一大瓶颈,在FPGA人才培养上我们还面临这些痛点。
No.1:在校萌新缺少实践锻炼
部分高校尚未配备专业的人工智能实验室,教学安排上以理论为主,实验为辅,学生的动手能力还有待加强。同时他们的大量实践都聚焦于调制解调算法、总线分析仪等,缺乏对5G等高新技术项目的实验,难以达到企业的职位需求。
No.2:在职人员缺少压轴技能
面对FPGA领域不断涌入的新鲜血液,在职工程师的竞争压力变大,却难以提高自身的核心竞争力。同时对于入职多年仍“波澜不动”的薪资,不少工程师表示想要晋升却找不到加薪的理由。
No.3:跨行学习缺少系统课程
FPGA学习门槛高、系统的教学课程少,成为多数想跨领域学习FPGA人员的最大阻碍。