干部教育培训落实党要管党、从严治党的方针，就是要把从严要求贯彻落实到干部教育培训全过程。
一是严把学前计划关。办班审批实行扎口管理，举办培训班须严格填写《临夏市干部教育培训申报表》，由主管单位负责人签字、单位盖章，报组织部审批备案。同时，各单位每年报送一次本单位的年度干部教育培训计划，对各类干部人才的培训需求进行调查分析，研究制定全市干部教育培训计划。完善培训工作征求意见和培训管理等制度，把需求调研、征求意见作为培训计划生成的必经环节，切实提高培训的针对性和实效性。每期班次都统一下发《学员手册》，把《干部教育培训学员管理规定》，相关学习培训、安全保密和廉洁自律等各项规定要求传达给每一位学员，做好入学教育。
二是严把学中管理关。外出培训班都严格对所有学员统一安排食宿，严格执行《干部教育培训学员管理规定》，杜绝相互吃请现象，教学活动日严禁聚餐、饮酒。并实行动态考勤制度，将考勤结果及时公布，通过签订承诺书、实名通报等形式，强化对学员的约束。同时，临夏市委党校着力于加强自身的思想政治建设和作风建设，把学风建设作为院风建设的重要内容，切实加强管理，坚持厉行节约、勤俭办学，严肃办学纪律，建立健全加强学风、校风建设的各项规章制度。坚持干部进党校、行政学院和干部学院等干部教育培训机构学习，无论什么级别，都要牢记“两个务必”，加强党性锻炼，认真遵守学员学习、生活、管理和廉洁自律的各项规定。在培训期间，安排晚间讨论，让学员结合白天所学和自身工作实际开展研讨及时消化吸收所学内容。截至目前，先后开展“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”、“基层党建”、“智慧社区”、“如何做好党务工作”等专题讨论10余次。
三是严把学后考核关。强化跟班考核，每期培训班安排2名组工干部跟班管理，全面考核干部学习情况和纪律执行情况。严格每学必考，每次学习结束后，针对所学内容进行测试，测试成绩及时向学员本人和所在单位反馈。建立并实时更新干部教育培训档案，对全市干部职工所参加的各类培训按照培训机构、起止时问、培训内容、培训形式进行详细的登记，真正做到底数清、情况明，为调训、培训管理提供了有力的依据。并对干部培训进行“百分制”考核，每年对领导干部学习情况进行一次量化考核，考核结果记入干部学习档案，作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，努力用完善的制度促进良好学风的形成。