为进一步增强干部教育培训工作的针对性和实效性，去年以来，新疆福海县采取明确授课内容、灵活授课方式、强化授课评估等方式，推进领导干部上讲台常态化制度化，切实增强教育培训质效。
明确授课任务，由“软要求”向“硬指标”转变。福海县采用了由县委组织部牵头，联合县委党校、老干部局，采取座谈交流、实地走访等方式，向乡（镇）、县直各部门（单位）党政正职和有授课经验的离退休老干部发放《授课征求意见表》，确定政策理论类、党性教育类、综合业务类、个人专长类等四类授课内容。制定《领导干部上讲台工作的实施方案》，明确“1+2+2”（每名授课领导确定一个专题、每年授课不少于两次，每次不少于2小时）授课任务，通过实地调研、单位试讲、集中研讨等方式，精心准备授课讲义，确保领导干部上讲台规范有效。
灵活授课方式，由“单一化”向“多样化”转变。依托县委党校培训主体班次，邀请政治素质好、理论水平高的领导干部，采取专题辅导、研讨交流等方式，开展基层党建、乡村振兴、环境保护等专题授课42场次，进一步提升干部人才理论水平和综合能力。邀请专业技能强、能力水平高的领导干部，利用四级视频培训系统，围绕农业种植、科学养殖、灌溉技术等内容，采取“主会场现场授课+分会场实时转播”的形式，开展专业技能培训27场次，切实提升基层干部技能水平。邀请德高望重、经验丰富的老党员、老干部上专题党课18场次，面对面讲述群众工作、民族团结等工作中的好思路、好方法，帮助干部提高履职尽责能力。
强化授课评估，由“表面化”向“实打实”转变。福海县县委组织部结合干部教育培训年度计划，对领导干部上讲台作出总体安排，培训前向领导干部发送授课邀请函，明确授课时间、授课地点、听课对象等内容。每期授课结束后，邀请县委组织部、党校主要负责同志，党校专业教师、学员代表等，采取座谈交流、发放测评表等形式，对授课情况进行评估，并将评估结果反馈授课人。对学员反响好、评估质量高的8项专题课程，纳入福海县精品课程库；对学员满意度低、方法内容陈旧的专题课程，由所在部门（单位）党委（党组）研究，限期进行完善，切实让领导干部上讲台落地生根、取得实效。(记者 查燕荣 通讯员 吕秋娴 孙宁)