竞进足迹2022
干部教育培训篇
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2022年以来，东营干部教育培训工作紧紧围绕高水平服务高素质专业化干部队伍建设目标要求，聚焦习近平总书记视察东营重要指示要求，聚焦换届后干部队伍素质能力提升，丰富培训内容、拓宽培训渠道、创新培训方式，着力增强教育培训的系统性、针对性和实效性，努力在服务全局中心工作、服务高素质干部队伍建设中彰显干教力量、干教作为、干教贡献。相关做法在《山东组工信息》《大众日报》等予以刊发。省委组织部到我市实地调研，对我市工作给予肯定。
思想淬炼筑根基
始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，教育引导广大干部深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢精神之基，补足信仰之钙。
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抓实党的二十大精神集中轮训。举办全市领导干部党的二十大精神专题学习班，分两批对全市1300余名县处级干部进行集中轮训，带动全市兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。
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抓牢党校主阵地主渠道培训。以市委党校新校投入使用为契机，举办主体班次27期，培训干部2680人次，培训量同比增加202%。市委书记杨国强先后出席2022年春季学期、秋季学期开学典礼并作动员讲话。
03
抓好干部网络在线学习培训。依托山东干部网络学院，举办“贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神和视察东营重要指示要求”专题网络培训班，组织全市1300余名县处级领导干部参加培训。抓紧抓好党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷网络培训，培训市县党政班子成员、市委主体班次学员450余人次。
创新突破塑品牌
抢抓黄河重大国家战略机遇，在省委组织部指导下，依托东营市委党校积极创办山东生态文明学院，着力打造全省首家面向党员干部开展生态文明专业化培训的特色学院。
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成功举办山东生态文明学院揭牌仪式。7月26日，省委编办印发《关于东营市委党校加挂山东生态文明学院牌子的批复》。9月26日，山东生态文明学院揭牌成立，省委组织部副部长龚文东、干部教育处有关领导、全省16市相关负责同志出席揭牌仪式。
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推动学院规范化特色化内涵式发展。指导形成“校院融合、一体办学、共同发展”的工作格局。着力打造多维度立体式教学体系，突出“1+4”理论教学结构，精选9个省内外典型范例，打造16个现场教学点，着力讲好山东“生态实践”“黄河故事”“发展案例”。
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不断加大生态文明教育培训力度。坚持系统思维开放办学理念，近年来，共承接全省河长制湖长制专题培训班等各类培训班次58期次，培训学员4000余人。
专业训练强能力
实施全市领导干部“创新实干、事争一流”专业化素质能力提升行动，积极探索疫情常态“短平快”“急需实”培训模式，力争每次培训解决一方面问题，推动一阶段工作，不断提升干部的专业化素质能力水平。
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精心实施重点专题培训项目。紧扣全市中心工作和重点任务，先后举办防汛减灾、安全生产、油地融合、疫情防控等培训班8期，培训干部1600余人次。复盘推演相关做法得到市委主要领导批示肯定。
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聚焦换届后新任职干部能力提升。举办全市乡镇（街道）党（工）委书记专题培训班，创新采取“项目路演”实战化培训模式，取得积极成效。组织举办全市优秀年轻干部培训班，选调新补充进入乡镇（街道）领导班子的90后优秀年轻干部轮训一遍。
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深入实施新时代基层干部主题培训计划。按照“市级重点培训、县级普遍培训、乡镇兜底培训、部门抓行业系统培训”工作理念，坚持上下联动，市县乡三级联动举办各类培训班607期，培训基层干部0.63万人次，调训率98.6%。
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公务员培训提质效
聚焦建设高素质专业化公务员队伍目标，以开展公务员培训提质增效行动为抓手，以强化思想政治、坚定理想信念、提高履职能力、提升服务意识为重点，推动我市公务员培训工作提质增效。
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统筹规范公务员“四类”培训。坚持把公务员培训纳入全市干部教育培训总体布局，统筹用好全市培训资源，指导县区规范公务员培训工作，市县组织举办公务员初任、任职、在职培训等主体班次11期，调训公务员850余人次。
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首次举办全市行政执法类公务员联合示范培训。组织全市生态环境、文化旅游、市场监管、城市管理、公安司法等部门53名执法一线公务员开展为期15天的联合培训，趟出“教、学、练、战”一体化培训东营路径。相关做法在《山东组工信息》刊发。
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探索推行公务员培训“一线实训+导师帮带”实践锻炼模式。起草“一线实训＋导师帮带”具体办法，设立3类19个岗位实训平台，配备导师实训团，严格实行训前谈话、训中帮带、训后评定。2022年以来，全市110名公务员参加了“一线实训+导师帮带”实践锻炼。
培训阵地促提升
切实发挥党校主渠道主阵地作用，指导在教学资源、师资队伍、规范提升等方面持续聚力用劲。
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推动党校高质量内涵式发展。组织召开全市党校（行政学院）2022年工作座谈会。制定出台市委组织部与市委党校建立联动共建的十二条措施，引导党校系统创新实干、事争一流，促内涵式发展。
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引导加强师资队伍建设。通过列席市委市政府重要会议、参与全市重点工作等，帮助提高用学术讲政治的水平。先后有160人次参与市直部门调研考察等活动。常态化开展“领导干部上讲台”活动，领导干部上讲台35场次。
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开展党性教育培训机构规范提升。认真贯彻上级要求，研究制定我市贯彻落实意见。召开全市党性教育培训机构规范提升工作推进会，严格审批管理，严肃培训纪律，进一步巩固强化主阵地主渠道作用。
扬帆远航风正劲，砥砺奋进正当时。2023年，将紧扣党的二十大提出的一系列新思想、新战略、新举措和省委“走在前、开新局”目标要求，聚焦市委“六个走在前、争一流”，坚持创新引领、规范提升、重点突破，推动干部教育培训高质量发展，努力在建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍、推动高水平现代化强市建设中彰显更大担当、更好作为。