不同的IT培训机构，其老师的水平肯定就不同；
即使同一家培训机构，每位老师的水平也肯定是不同的。
怎么去甄别培训机构教师水平？
1.教师年龄
我们不能说年龄是衡量教师水平的唯一标准，但可以作为参考标准。如果教师年龄过于年轻，比如24、25岁，那按照中国学龄推算，最多也就刚毕业一两年，那么其行业经验和技术水平都是有限的，我们可以推算其大致水平。
2.教师经验
一位有一定水平的教师，在相应行业里至少应该有三年及三年以上的实战经验，而且是比较喜欢研究行业技术发展趋势，不断学习新技术，深钻某领域的技术人。
培训机构一般为班级授课制，每个班的教学老师不固定为1—2人，而是不同知识或技术方向配置不同的老师，其原因就是因为不同老师深研的领域不同，其擅长的领域也就会不同。
3.学生人数
教师学生人数也可以侧面体现出一位教师的水平。好的教师不仅仅只需要过硬的技术能力，丰富的从业经验，也需要一定的教学经验。比如面对同一个问题，有经验的教师对教学重难点的把握就会更加准确。同时也更清楚什么教学方法让学生更容易掌握。
汇智动力贵哥有次给我们分享了一个故事，有一天，他突然发现在他儿子的家长群里，有一位自己的好友，而且头像非常熟悉，点开一看，原来是自己曾经的学生（贵哥是二胎政策出台前晚婚晚育的倡导者）。贵哥感叹世界太小了，初步计算，他教的学生数已经过万。
当然还有一点就是看教师头发的浓密程度，汇智妹说的这点，经不起任何验证，就不做过多解释了，哈哈哈~~~
汇智动力宝哥常说这是一个信息技术时代，我们的宣传要实事求是，如果造假那是很容易就会被发现的，所以要评判一个培训机构对教师的宣传是否造假，应该也会很容易！