对于想要通过培训进入IT行业的萌新而言，最棘手的问题便是：如何选择一家真正靠谱的IT培训机构？
“IT培训”这个大染缸早已名声狼藉，越来越多的机构把“教育”做成了“销售”，甚至为了招生，使出各种手段，比如：
以面试为由的招转；各路网络水军灌贴；官网虚假的就业薪资；咨询师模棱两可的话术诱惑；……
为了招生可谓花样百出，不断的刷新大家认知，也让每一个想要培训的人心颤颤~
培训机构的可信度越来越低，如何找到一家真正重视“教学”的机构，便成了困扰广大学子的最大难题，因为稍有不慎，就可能“人财两失”，最后不仅找不到工作，还要背上巨额培训贷款。
选择培训机构的方法有很多，但在此，我只分享大家最关心的，也是最重要的两点：
01.课程质量
对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的便是——课程。
科技信息时代，万物瞬息而变，而IT行业作为其核心产业，更是需要不断的创新。
一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。
有些机构把大量的钱投入到广告、推广、校区规模上，导致对课程内容的重视程度不够，甚至2、3年都不做一次课程更新。所学知识跟不上市场需求，对学员就业而言，是非常危险的。
另外，技术知识是看不会的，好的培训机构一定会将课程与项目结合，让大家从实战的操练中掌握知识、运用知识，而不是一味的纸上谈兵。
那如何判断一家机构的课程是否足够的好呢？我有以下建议：
是否有根据市场需求迭代课程内容；所学知识是否满足各企业对该技术岗位招聘条件的80%；找一个懂技术的朋友来帮忙辨别；通过试读一周去真正体验。
02.就业保障
绝大多数人参加培训，都是想进入IT行业，顺利找一份工作，甚至可以说是找一份高薪工作。
但从目前的IT培训行业现状来看，有些机构不仅不保证就业薪资，甚至连基本的顺利就业都难以完全保证。导致一部分学员耗了几个月时间，花了几万块钱之后，还不得不另谋生路。
所以大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照上面签定时间就业，培训机构又该如何解决。
另外，你可以通过调查他们的毕业学员来判断该机构就业保障的真实情况。
当然，就算是在一家课程非常棒，就业也非常有保障的IT培训机构学习，若在学习期间你自己都不努力，总指望外界的帮助，那么结果可能也不会特别好，我劝你还是打消培训的念头吧。
学习者必须严于律己，全力以赴！
