以下口诀需谨记:
面授教学很重要,师资力量要牢靠;
学习氛围多感受,就业情况得知道;
网络评价需参考,试听两周不能少;
多听多看多对比,优中选优才最好。
在当下软文,水军,虚假宣传,话术诱惑之下,网上关于IT培训机构的评价可信度也越来越低,判断一家机构教学质量的好坏也越来越难。
小青老师以一名过来人、从业者的角度为大家分享几个客观实用的判断标准。
一、面授教学很重要
关于授课模式,小青老师更倾向于面授教学。原因有二:
第一,视频教学缺乏课堂氛围,学员与讲师互动不足,问题难以得到及时地解决,学习效果会打折扣。
第二,视频教学的价格并不比面授教学低多少,一般在15000以上。
二、师资力量要牢靠
俗话说,师父领进门,修行在个人。
一名合格的讲师要有多年的实战经验,要不断的学习新技术,并且要有丰富的授课经验,能够将自己的知识更好的传授给学员。
师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准,但是很多机构会包装讲师,忽悠学生。因此,选择培训机构,一定要看讲师是否靠得住。
三、学习氛围多感受
如果问培训学员为啥不自学,估计很多人会回答,自学缺乏学习氛围。
一个好的环境可以给人带来好的心情,一个好的学习氛围可以增加学习的动力。
小青老师认为,良好的学习氛围是影响学习效果的重要因素,也可以间接反映出一家培训机构教学质量的好坏。
四、就业情况得知道
就业率和就业质量是反映一家机构是否靠谱的最直观证据,相信小青老师不说,大家也一定很在意。
但是很多机构只是口头承诺就业或者在就业方面玩了一些文字游戏。招生人员为了业绩信口开河,为学员开空头支票,已成为业内常态,轻信了他们最后吃亏的还是我们。
选择一家机构前,一定要辨别该机构真实的就业薪资和就业承诺。如何辨别?最简单有效的办法就是联系该机构的老学员,向他们详细咨询。
小青老师提示:对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的IT培训机构需要三思而后行。
五、试听两周不能少
百闻不如一见,网上的评价有必要参考,但绝不能全信。
判断一家机构教学质量的好坏,试听是必不可少的步骤。小青老师所说的“试听”,不是让你傻呵呵地坐那儿听讲师,咨询师吹牛。聪明的同学会在试听期间收集自己想要的信息,做出合理判断,大大降低踩坑风险。
六、多家对比、优中选优
很多同学会吃“不对比”的亏。可能是因为年轻,往往沉不住气,只接触一家机构,感觉不错,就报名缴费了。记住小青老师一句话,多听多看多对比,优中选优才最好!