为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实《中共中央、国务院全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育工作会议精神，围绕立德树人根本任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想，作为指引新时代教师队伍建设高质量发展的行动指南，培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。
3月4日上午，我校在北校区创客中心三楼报告厅举办2022年春季新入职教师岗前培训开课仪式。兰州博文科技学院校长陈彪、校党委书记阳红、副校长刘德光、郭宝军、王芬琴及各处（室）、二级学院、教学部的负责人出席此次开课仪式，仪式由人事处处长王定科主持。
陈彪校长代表学校为开课仪式致欢迎词并开始第一讲。陈校长从甘肃省高等教育事业发展入手，介绍了学校的发展历程和民办教育的发展规律。学校作为民办高校，要适应全国高等教育发展的新趋势，找准办学方向，做好顶层设计，提升学校发展规划及实施的科学性、前瞻性和有效性。最后陈校长对新入职教师提出殷切期望，希望各位新入职教师在今后的工作中培养自己的职业情感，明确自身定位和工作职责，做好职业规划，真正做到热爱教师岗位。
此次新入职教师岗前培训为期三天, 特邀请学校领导及业务部门负责人组成培训团队，从师德师风建设、高校教师学术能力提升、学生管理干部业务能力提升、教师教育教学质量提升和新教师职业适应与发展能力提升等方面展开培训。
校党委书记阳红围绕新教师政治素养和师德涵养提升这一主旨，以“如何成为一名优秀教师”为主题展开讲解。他强调高校教师的思想政治工作责任重大，意义深远，要充分发挥社会主义核心价值观的功能和作用，加强对高校教师言行的引导和规范，促进高校教师端正工作态度、提升道德素养，进而把完善自我与教书育人有机统一起来，更好地担负起党和人民赋予的崇高使命。
学校发展研究中心副主任、督学胡彦奎教授围绕以“四有”好老师标准统领师德建设，“努力做一名温暖的大学教师”这一主题，从做党和人民满意的好老师、如何做一名“四有”合格的大学教师和学校教师队伍建设三个方面展开讲解。他要求新入职教师要切实肩负起立德树人的光荣职责，这是时代赋予大家的神圣使命和根本责任。
刘德光副校长围绕学生管理干部业务能力提升这一主旨，以“如何做好学生日常教育管理工作”为题进行培训。他强调做好学生日常管理工作需要学会思考、感悟、总结和创新，使学生日常教育管理工作更加系统、立体和充实。学生管理干部通过亲示范、勤引导，不断加深自身积淀，促进个人在工作实践中快速成长。
王芬琴副校长围绕“立足岗位，以德立身”这一专题展开培训，主要从教学基本情况、教师职业道德、理论武装站稳立场等五个方面进行细致地讲解。她指出高校教师要慎思笃行，在教学实践中通过与学生互动交流，落实并体验职业道德规范和准则，形成与之相适应的道德情操、理想信念、意志品质和行为规范。
教务处处长郭斌以“高校教师教学方法与教学基本功训练”为主题，旨在提升新教师教学适应能力，主要从教学管理、学籍管理、考务管理及科研工作等方面展开讲解。他强调作为高校教师要时刻铭记教书育人的使命，潜心提升教学科研水平，尊重大学生的个性差异，以良好的道德示范做学生健康成长的指导者和引路人。
人事处处长王定科围绕新教师职业适应能力提升这一主旨，以“人事管理制度介绍”为专题，从新时代高校制度建设、师德师风建设和学校人事管理制度等方面为大家展开培训。他向新入职教师重点解读了教育部印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》、高校教师职业道德规范和师德“十条红线”、师德禁行行为“红七条”，并详细介绍了学校人事管理相关制度，随后与新入职教师展开互动交流，并进行了新入职教师岗前培训工作总结。王处长指出新入职教师要尽快转变和适应角色，全面提升师德修养和综合素质，更好地履行岗位职责。
此次岗前培训课程实用性强，通过各位领导专家深入浅出的理论阐述和鲜活生动的工作案例分析，能够促进新教师更加明晰工作方向，把握工作重点，找准工作抓手，尽快步入工作角色，早日发展成为为学、为事、为人示范的“大先生”。
（素材来源：人事处）