党建赋能锻造“红色学府”

事业兴衰，关键在党。中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握“党校姓党”根本原则，创新运用“紧盯‘四个一流’目标、聚焦‘五型’机关建设、用好‘四个机制’、抓好‘五项融合’”的4545党建工作法，明方向、定措施、抓落实，以高质量党建引领高质量发展，推动“红色学府”在服务宁夏干部教育培训、服务宁夏经济社会发展的新征程中展现新作为、创造新业绩。

领航助推“四个一流”，熔铸党校姓党之魂

紧紧围绕“一流的教学质量、一流的科研智库、一流的人才队伍、一流的服务管理”，将党校姓党原则贯穿到办学治校全过程、各方面，坚持党建引领，瞄准目标发力。

把准政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定出台《关于加强党的政治建设的具体措施(试行)》，全面加强对校（院）工作的政治领导。严格落实民主集中制，坚持集体议事决策制度，严格执行议事规则，严格遵循决策程序，全力推动党中央和自治区党委决策部署落到实处。高擎党的旗帜。扎实开展“信仰与忠诚”党性教育，教育引导教职工牢记党的性质宗旨和优良传统。加强马克思主义学院建设，旗帜鲜明、大张旗鼓讲马克思主义、中国特色社会主义、共产主义。

成立网评员队伍，出台《网评员队伍管理办法》，加强对各种社会思潮的辨析和引导，主动发声亮剑，守护坚强前沿阵地。严守纪律规矩。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，夯实管党治党责任，深化正反典型教育，坚持从严执纪问责，持续营造风清气正的良好环境。强化意识形态工作责任制，修订完善校（院）关于加强意识形态工作《意见》《考核细则》，严格落实意识形态工作督查、通报、风险排查、分析研判和防范化解等制度，督促教职工特别是教研人员模范遵守政治纪律和政治规矩。

聚力创建“五型”模范机关，彰显服务发展之效

聚力创建政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关，制定出台校（院）《领导干部政治能力专业能力提升工程实施方案》《关于严肃选人用人纪律的规定（试行）》，修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》《关于实行层层落实责任制的若干规定》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》，对加强校（院）委班子和各级党组织政治建设、提升党员干部政治能力提出具体举措。深入开展“廉政警示教育周”和“六廉”活动，教育引导教职工牢记党的性质宗旨和优良传统。扎实开展“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”活动、在职党员干部“双报到、双报告”活动，动员110余名教职工下沉10个社区26个点位34个单元楼开展抗疫志愿服务，助力疫情防控工作，在“急难险重”任务中擦亮党员身份、树起先锋形象。

创新运用“四项机制”，夯实基层党建之基

建立“3+4”理论学习机制。以校（院）委会会议、校（院）委理论学习中心组学习和党支部主题党日活动为规定动作，以“2+x+1”集中研讨式学习、“两级三轮”集体备课、党员学习之家“初心讲堂”、青年理论学习小组四项学习机制为自选动作，引导教职工和学员分专题深入学、分领域细致学、分阶段反复学，推动学有目标、学有动力、学有所获。去年以来，举办3期党史学习教育读书班，开展分专题研讨9次，累计交流发言62人次。举办初心讲堂15次，青年理论学习小组集中研讨5次、线上研讨16次，累计交流发言超过450人次。

建立支部品牌创建机制。印发《党支部党建品牌创建工作方案》，深入推进“一支部一品牌，一部门一特色”工作，推出“教雁先锋”“三抓三提升”等一批具有校（院）特色的党建品牌，通过“以点带面、示范引领”，推动机关党建走在前、作表率。建立述职提醒机制。建立校务委员、机关党委委员与党支部联系机制，每年会诊把脉、每月提醒指导，帮助支部规范建设，推动工作。每年组织一次支部书记抓党建述职会、一次述职述责述廉述法会，晒成绩、讲不足、定方向、明措施，夯实支部书记“一岗双责”。建立督查考核机制。修订完善《党组织星级考评方案》，建立党建“季督查”“半年互检”“年考核”机制，对主体责任落实不到位的干部进行约谈，责令年终党建考核排名倒数的党支部书记作表态发言，督促责任落实，凝聚工作合力。

统筹做到“五个融入”，汇聚事业奋进之力

融入教学科研。充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，抓好干部教育培训主责，夯实党的理论教育和党性教育主业主课，奋力提升思想引领强度、深度、广度，倾力打造党的理论和路线方针政策宣讲、解读全方位平台，讲好中国故事，传播好中国声音。

融入学员管理。修订完善《学员党性教育考核办法》《主体班次学员综合量化考核方案》，发挥制度优势和治理效能，推动形成良好学风。加强学员临时党支部建设，发挥自我教育、自我管理、自我监督、自我服务作用。

融入队伍建设。制定出台《大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》《关于激励校（院）干部想干事能干事干成事的实施意见》，理直气壮支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放出有为者有位、优秀者优先的强烈信号。发挥考核“指挥棒”作用，让“能干事、干成事”的受褒奖、有舞台，为“敢探索、勇创新”的减压力、兜底子，对“不愿为、不会为”的打板子、挪位子，在抓好大事、推进落实中彰显党员干部政治担当。

融入文化建设。组织党员干部到石嘴山开展转型发展高质量发展专题调研，赴区内红色教育基地开展革命传统教育，赴白芨滩开展研学活动，引导教职工就近就便上实景党课、开展实地考察、区情调研。利用七一、十一等节日，组织教职工到爱国主义教育基地开展缅怀祭扫、入党仪式。融入群团建设。成立妇委会，加强妇女工作领导。组织开展“三八妇女节”活动、道德大讲堂，积极选树“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“最美抗疫模范”，扎实开展庆祝建党100周年“八个一”系列活动，激发全体党员干部听党话、跟党走的政治热情。

在党建引领下，校（院）办学治校工作展现新气象、新作为：新思想教学内容占理论教育课时50%以上，主体班次党史课程占党性教育总课时比重由30%提高到60%，教学质量评估分在97分以上，学员满意度达到99%。1门课程被评为第六届全国党校（行政学院）系统精品课，3门课程被中组部评为全国干部教育培训好课程。党史学习教育主要做法3次被自治区党史学习教育《简报》专题刊发。

立项中央和自治区级社科基金项目、重点调研课题50项，1篇理论文章入选中宣部等联合召开的庆祝中国共产党成立100周年理论研讨会（我区唯一一篇）。发表理论宣传文章137篇，出版学术著作5部，在自治区第十五届哲学社会科学优秀成果评奖中获16项奖。校（院）先后荣获第五届全国党校（行政学院）系统教学管理优秀奖，全区脱贫攻坚先进集体和精神文明建设工作先进集体，区直机关工委五星级党组织和模范机关达标单位。