好的开场，对整个培训课堂的氛围和效果有决定性的作用。一个好的破冰游戏可以锦上添花，活跃课堂气氛，提高学员的参与度。这里我们汇总了10个有意思的破冰游戏，分享给大家：
一、和初次见面的人愉快聊天
和初次见面的人一起参加培训学习的时候，少不了自我介绍。当我们在做自我介绍的时候，只介绍自己的爱好和工作履历，很难给人留下深刻的印象。接下来，我们将为大家推荐几种的独特的自我介绍的工具。
*在做假的自我介绍的时候，大家可以从自己小时候开始思考，有哪些留有深刻印象的趣事。老师在引导学员做自己介绍的时候，可以留有一些看穿谎言的提问时间。这样可以让气氛更加的活跃。
例如：让张三介绍李四，一般我们会这样开始：李四是世界上最会打球的人。（介绍的时候，可以夸奖对方，加入一些特别有趣的习惯。）
*根据我最近热衷的事的内容，可以将爱好相同的同学分为一组，会更加有趣。
二、打破隔阂的游戏
通常我们在做培训的时候，即使特别胡闹的游戏，也能缓和学员间气氛，达到破冰的效果。
*当学员比较年轻的时候，可以用这个游戏来打破隔阂；当学员平均年龄比较大的时候，不太适合使用。
三、一些“伸展运动”
例如：写含“心”的汉字，有“必”“愿”等；拼音是ke的字。
当所有学员都开始交流最近发生的有趣的事，整个课堂气氛都会发生翻天覆地的变化，过程中我们也学会了积极的思维方式。
四、三个团队建设游戏
在成立一个新组织时，想在项目活动或会议中提高团队的集体感，利用可以活动身体的游戏，不仅可以在培训开始时玩，在培训陷入僵局时玩也非常有效。
以上就是今天分享的十个小游戏，大家可以在实践中应用起来哦，也欢迎后台留言给我们分享更多好玩的游戏。
本文整理自培伴App课程【掌握15+引导工具，成为有魅力的引导师】，培伴特约讲师：李琨#职场#