我曾经咨询过一些公司 为什么这么抵触培训公司呢？ 得到答案主要有以下几点
1.从培训机构出来的学生 擅长虚假包装自己
很多从培训机构出来的学生， 因为手上有几个培训时候的项目。 拿来当作面试时的工作经历， 例如 做过微信飞机大战 做过什么企业公司官网， 而培训机构对学生的这种行为 不会加以制止，而是鼓励。 这让公司对面试者的能力 会进行一个错误的评估 。 导致开出6k的月薪， 而面试者真真的能力只值3-4K。 公司发现这些时都为时已晚。
2.培训学生主要把技术看作糊口的手段
为什么这样说呢？ 应为培训机构没有 最低收学标准（例如：IT系学生 /理科生）。换句话说不管你的年龄还是学历，只要你给钱就给你培训。这会导致培训出来的学生良莠不齐。
且大部分的人去培训 是看见了高额的工资诱惑 ， 而不是对这个行业感兴趣。这样的学生收入公司后没有太大发展进步空间。对一个公司来说 投资一个IT技术员1-3年 丝毫没有进步或很小，这是公司的一个损失。
3.培训机构抢走了太多资源
一般培训机构会在招聘网上夸张发布虚假招聘信息，只要在网上随便搜一个关于IT职位，就立马出现很多“xx工程师、xx设计师”“招实习生”“学徒”“4k包吃住”“无经验要求”等字眼的标题，很多刚毕业的学生也许会觉得挺好， 包吃住学习还能拿那么多钱真不错，于是就投简历，甚至不投简历也有人主动邀请去面试。 而真正的企业一般 会有要求 工作一年的经历同时附上 应届毕业优秀者也可。 而对于这些实习岗位 公司能给出的 薪水大多在2k-3k，所有选择不言而喻。
IT培训机构不仅仅对公司造成影响，同时也影响着从事着IT行业的人员。
培训机构为了盈利会在网上发布一些招学的消息，而一些不知廉耻的机构 打着一个科技公司/商贸公司名号 的包皮公司（公司是工商正常注册，但已转手或不已本行盈利为目的） 在外招聘。
导致一些从事IT行业的人员找工作时 去面试遇到尽是培训机构，培训机构也会找各种理由 说面试者的硬性技能是怎么得不过关，需要深造。你的能力还达不到工作的标准之类的，不如在我们这里学习几个月，有技术了就可以拿高薪。然后列举了很多成功学过课程之后拿到高薪的学生。如果你相信了，就得支付培训费用，如果不信 你去下一家公司也还是这样给你说。面试者就会对自己的能力感到怀疑，要么去培训要么就直接转行干其他的。。。
那为什么公司和从事IT行业的技术员都对培训机构保持抵触或者厌恶，还是有许多的培训机构能活下来甚至是壮大？
1.培训机构的暴利 培训机构一般培训学生3-6月，收取1a-3a的费用这样的收费可以说是暴利了。2.培训机构为了盈利招生铺天盖地的大广告 随便百度搜一个关于IT行业的关键词弹出来的第一篇 几乎都是关于培训机构的广告，这导致很多人被一些虚假培训消息给欺骗。认为只要进去培训3-6月后出来就能拿到高工资，3.与一些学校达成校企合作（这条就不多说了 怕被送温暖）。
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