现在，大学生毕业就失业是一种常态，随着每年毕业人数的不断增加，这种现象还会越来越显著。
侃哥儿就见过很多这样的应届大学毕业生。毕业后，看着身边的同学，有的去了父母安排好的单位，有的在认真复习准备考研或者考公务员，而自己既没有优越的家庭条件，父母也只是普通工薪阶层，要想尽快找到工作早日减轻家里的负担，怎么办？
只能不断地投简历求职，无奈的是，工作并不是那么好找。要么是公司嫌弃没有工作经验，要么是工资太低工作还又苦又累。总而言之，找工作难，难于上青天。
天无绝人之路，一个偶然的机会，接触到了IT培训。可能是听同学朋友闲聊，可能是浏览网页时看到的广告。总之，在自己最迷茫无助的时候，IT培训的出现突然燃起了自己的就业希望。
于是，在一段比较集中的时间里，疯狂了解关于IT培训的信息。各种培训机构，又有各种培训科目，让人眼花缭乱。
听培训机构的老师介绍，只要在他们的机构培训几个月，就可以轻松找到月薪上万的工作。去官网一看他们往届的毕业学生信息，每一个都是万儿八千的工资。一想自己之前去面试的工作，超过五千的都是少之又少，内心的希望之火熊熊燃烧。
下定决心准备报名了，一看价目表，心中的希望之火瞬间灭了一半。哇塞！这个学费也太贵了吧！四个月就要近两万，这可不是一个小数目。
要仔细斟酌一下，于是去百度搜了搜关于IT培训的内容。看到好多负面新闻，什么招转培、培训贷、线上视频教学以次充好、合伙企业假装招聘等等。
看到这么多的负面新闻，心里更没底了，上哪儿找一家靠谱的培训机构呢？真的需要好好考虑一下，那可都是父母的血汗钱！
如何在眼花缭乱的信息中，筛选出一家靠谱的机构呢？
以下是侃哥儿的几点小建议：
1.参考网上信息看口碑好坏
虽然说现在网上信息的可信度越来越低，但是对大多数人来说，通过网络搜索仍然是了解信息的一个重要途径，前提是擦亮你的眼睛。
在选择培训机构时，可以先百度搜一下，逛逛贴吧或论坛，多听听别人的评价。如果一搜就出来一大堆负面新闻，或者很大篇幅都是水军在混淆视听的，这样的培训机构一般都不靠谱。
2.了解培训机构的师资力量
师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准。一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，并需要不断学习IT新技术，才能真正做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战经验。
如果一些培训机构在介绍老师时连全名都不敢写，只以李老师、张老师、王老师代替的，或者是在描述老师工作经历时语焉不详的，一定有问题。
3.选择适合自己的授课模式
培训机构采用的是线下开班面授的方式，还是线上发放教学视频的方式，这个对于学员的学习非常重要。
作为初学者，选择线下的小班教学更有帮助。一是有学习氛围，二是如果在学习过程中遇到问题，可以及时找老师答疑解惑。而线上的视频教学更适合在职人员的技能提升而非初学者基础学习。
4.就业水平反映课程质量
学员的就业率和就业质量，在很大程度上能反映出一家培训机构的课程研发和企业的实际需求是否一致。
让学员能学以致用是培训机构的基本目标，想办法多和机构的往届毕业生沟通，以了解培训机构的真实就业情况。
5.仔细阅读合同内容
有不少培训机构在招生时宣称能包就业，这种，侃哥儿也不是说一定就是骗子，但是，先看看这些培训机构敢不敢把就业承诺写进合同？敢不敢承诺不就业全款退学费？敢不敢承诺学习过程中对课程不满意可以随时退款？
现在，很多培训机构会口头承诺就业，或者在就业保证方面玩一些文字游戏，所以，一定要详细阅读合同内容。
说了这么多，相信大家对培训机构是否靠谱也有了自己的判断。
在这里，侃哥儿还是要再跟大家唠叨两句。除了在选择培训机构的时候要三思而后行外，常言道：“一分耕耘，一分收获”，学习是自己的事，努力才是成功的捷径。