首先我们来说一下压力面试的基本形式，大致可以分为内容压力，和形式压力。内容压力是老师抛给你的一些问题并不是很容易回答，比如让你谈谈你的领导的缺点，说说你的公司和其它竞品公司之间的差距，你觉的你的劣势是什么，这些不太容易回答的问题都可以叫做是内容问答的压力面试。此外，除了在问题中设置压力之外，考官会故意设置诸多表现来让你感到不舒服，从而考察你在压力下的表现和处理问题的能力，比如一次性抛出三个甚至更多的问题，又或者频繁打断你的回答，或者直接告诉你你说的不对，不认真听你回答，甚至你能够很清晰的看到考官在你的评分卷上画叉，这些都属于形式压力面。掌握了压力面试的表现形式后我希望大家一定要从心里弄明白，考官的压力并不是对你的不尊重，而只是面试过程中的一种氛围塑造，考官和大家并没有什么矛盾，压力面试只是筛选有效人才的工具而已，如果这样的压力经不住，考官很难相信你未来能够经得起商业环境中的大风大浪的。
微笑面对，化解问题才能给你加分。
所以，传说中的压力面试的确很难，并且会让很多人大MBA考生感觉不自在，但是，匠心好课有提面辅导实力帮考生学会如何沉稳应对、灵活化解，最终保证在压力面试环节取得不错的分数。
人大MBA面试难度和通过率
人大MBA隶属于中国人民大学商学院，作为目前金融时报排名前五十的知名MBA商学院，对于考生的学业背景还是非常关注的，尤其是英语环节。从2022年开始的人大MBA面试环节，英语考核从新被加入，足以说明，人大MBA对于英语的关注度很高。人大MBA招生是有自己的特点的，不再是和清北MBA一个模式，而是结合人大MBA本身所关注的MBA考生的特点进行筛选，从而找到适合的学生群体。
人大的面试分为中文面试和英文面试两部分，面试前一天领取面试时间表，上下午交叉进行，也是分小组进行的，一组10个人左右。除了根据你的申请材料进行提问之外，还会抽取题目，抽取的题目大概会问二十分钟左右，有换题目的机会，但是建议不要更换题目，因为面试的所有细节都会被记录在案，当然这也包括你换了几次题目。英文面试不会太难，感觉都是比较基本的问题，比如教育背景、工作背景等，这些最好都提前准备一下，这样被问到的话可以相对流利一点的回答，答案的逻辑性可能更强，时间大概是十分钟之内，面试的老师有一位英语专业的老师，这个环节如果能够把口语练好一些的话，可能会是一个加分项，因为感觉题目的难度并不大，主要也是围绕个人情况展开的，提前准备好的话问题不大。具体问题如下：
1. 简单的分享一些你的工作吧？（英文）
2. 你觉得你在工作过程中，收获到的管理经验有什么？（英文）
3. 为什么读MBA？
4. 你如何评价你所属行业的挑战与机遇？
5. 你未来的职业规划是怎样的？
6. 你擅于倾听吗？
7. 如何理解中国人民大学的校训？
8. 希望在读研期间收获什么？
9. 当你在管理的过程中，遇到困难或者难以协调处理的事情，你是如何应对的？
10. 如何处理与领导以及下属之间的关系？有意报考可找匠心老师指导报名哦