坚持把政治标准作为制高点放在首位，将思想入党融入组织入党全过程，从源头上提升思想认识，强化政治素养。通过党组织派人谈话、日常调度、党建督查、建立结对联系制度等方式，全面掌握申请人入党动机是否端正、对党的认识是否深刻、对待入党的态度是否正确等情况。落实《发展党员政治审查办法（试行）》要求，认真对照《发展党员政治审查负面清单》，加强执纪执法部门政审联审，严格执行“4421”政审机制，对党支部发展党员全程纪实制度落实、发展党员程序、会议记录是否规范等情况进行从严审查，进一步严肃发展党员工作纪律，防止“带病入党”“人情入党”等违规违纪问题，切实避免政治审查“走过场”“留痕迹”。按照人员性别、年龄、文化程度、所在领域等基本信息建立精细化管理台账，对照政治标准全方位掌握情况，全过程跟踪管理，全链条落实监督。
把握发展党员主要流程这个关键点，认真把好“入口关”“审查关”“责任关”。以严格执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规和规范性文件为遵循，通过落实“三备案两公示”制度，把握三个阶段备案、两个重点环节公示，完善谈心谈话制、民主推荐制、预审制等，明确发展党员各个程序工作审核清单。采取举办各级党务工作者专题业务培训班，向各基层党组织发放《发展党员全程纪实手册》《发展党员工作流程详解及常用文书范例》，帮助基层党务工作者提升业务水平。
充分利用微信工作群共享学习资料包、分享发展党员心得、“百场党课下基层活动”等多种形式，对发展党员五个阶段、25个主要流程进行线上线下答疑解惑，详细解读发展党员各环节应当注意的重要问题，督促指导各级党组织严格执行发展党员工作流程，确保必备的程序一步不落，规定的环节一个不少，该有的材料一项不缺。
坚持数量服从质量，进度服从实效，以压实责任为着力点，推动责任逐级压实，任务有效落实。区直机关工委定期召开工委委员会议，研究讨论发展党员事宜，对发展党员工作进行从严审核、跟进调度。推动各级党组织把发展党员列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职评议、考核和党务公开的重要内容，督促各级党组织把提高新发展党员质量作为重点任务抓在手上、扛在肩上，形成环环相扣、层层压实的责任“链条”，不断为党的肌体补充新鲜血液，实现了党员质量有增无减，党员结构得到不断优化。