“时间如江河奔腾不息，但总有一些时刻泛起浪花值得珍惜。在青春的赛道上我要努力抓住机会，跑出自己的精彩。”佳木斯市优秀年轻干部培训班学员在笔记中写下了参训感受。4天的时间，66名来自全市各条战线的正科级年轻干部同她一起迎接全新考验，一场淬火炼金的“突击集训”在佳木斯上演，一系列创新招法“以训识人”，让精英快速锤炼成为精英中的精英，为佳木斯振兴发展积蓄生机勃勃的年轻力量。
——这是一场前所未有的能力试炼
5月30日是佳木斯市优秀年轻干部培训班的第一天，在市委党校集中的参训学员们相互攀谈，气氛轻松惬意，但没过多久大家就发现，没有开班式，等来的是一张试卷，培训在一场高度严肃的“能力测验”中拉开了帷幕。
上交手机、分配座位、闭卷答题……试题涵盖了省市党代会精神、人才工作政策、农高区建设发展等佳木斯城市发展热点和应知应会内容，测试现场静得只剩下笔纸摩擦的声响，短暂而漫长的两个小时，对学员知识储备积累情况进行了全面摸底。测验结束后，市委党校教授和行业部门业务骨干进行专题授课，对相关理论知识进行“复盘式”讲解，对相关知识进行再讲解、再强化，很多学员对一些“到嘴边说不出来、提起笔想不起来”的知识点有了更加深刻的掌握。测验当晚，学员分组进行检视研讨，白天的知识盲点不足犹如“当头棒喝”激发学员补齐短板的求学欲，经过一天“紧张激烈”的快节奏培训，学员们早已没有了初来乍到的自由随意，都开始在那张几乎没有任何具体信息的培训手册上，搜寻第二天培训项目的蛛丝马迹，一股强烈的竞争气息悄然扩散开来。
“这次培训既没有开班式也没有结业式，上来直接就实战，比拼真本事。”学员们很是意外，但都快速进入状态。
“惊喜”还在继续，培训第二天，学员们被临时通知到项目现场调研，在佳木斯数字创意产业园区、高新区智慧农业和碲化镉发电玻璃等3个重点项目的现场，学员们主动问、细心看、认真记，每到一处火热的现场都有着热腾腾的讨论。当天中午，学员们被告知下午调研取消，改为集中撰写不少于2000字的调研报告，这一变化令大多数人措手不及，学员们完全打消了“歇一歇、缓一缓”的想法，结合上午调研和日常积累情况奋笔疾书、认真作答，测试到时后所有试卷回收封存送至阅卷组，即时通知阅卷人员封闭打分。
一语不能践，万卷徒空虚。调查研究从实践中来、到实践中去，通过“实践输入”实现“思想输出”，关键在于突出即时性和随机性。培训不设置固定日程和项目，“先定科目、随机嵌入、随时调整。”高强度的考验快速提升学员的学习力、战斗力和竞争力。
经过两天的“精彩铺垫”，培训班在第三天掀起新的高潮，6月1日下午临近下课，以为即将“平稳落地”的学员接到“进行无领导小组讨论”的通知，这是佳木斯干部培训历史上的首次尝试、在全省也鲜有先例、学员更是从未经历，由18名市直单位一把手、市纪委监委和市委组织部干部组成的考官组迅速就位，66名学员被分为6个讨论组，在一个半小时内就“招商引资过程中突发状况处置”进行讨论并合作形成解决方案。各组学员分工协作、各展其能，考官结合学员表现现场进行打分、计入培训成绩。讨论期间，市委常委、组织部部长带领部务会成员旁听观摩，既给学员“增压加码”、又达到了近距离观察考察干部的目的。
回顾这次集中培训，参训学员不约而同地提到了同一个词——“拆盲盒”，大家纷纷表示，这次培训“每天有‘惊喜’、时时有‘意外’”，“每天虽然很忙很累，但最后反而感觉意犹未尽”，培训犹如一场充满悬念的“剧本杀”，年轻干部置身其中、经受考验、学习成长。
——这是一场识人辨才的全面考察
6月2日是培训的最后一天，没有安排理论教学，全体学员被分为6组，分两个半天开展集中座谈，市委组织部部务会成员参加座谈，既参与讨论、又逐一考察，对干部表现进行评价，形成参考分计入培训成绩。
打破常规、创新求实正是这次年轻干部培训的核心要求，佳木斯市委将“常态化培养选拔优秀年轻干部”纳入全市66项重点突破性工作，深入实施年轻干部“培育工程”。市委常委、组织部部长牵头组织实施，多次召开专题会议，充分借鉴汤原疫情期间在“空间封闭、状态紧急、高压高强度”状态下识别检验干部的经验，创新提出“突击集训”检验年轻干部能力水平的工作思路，力求做到“识得出、察得准、用得上”。
“研讨式考察”只是本次培训考察识别干部的手段之一。培训期间，市委组织部派专人作为“测评员”全程跟班，形成“课堂有跟班、课余有作业、时时有记录、随时有测试、一测一排名、处处看状态”的考评体系，实现干部考察由“听转播”向“看直播”、从“精准画像”到“跟踪录像”的动态提升。
同时，培训班围绕考察年轻干部“学习能力”和“抗压能力”两项关键能力，从“场景式教学”“共情式教学”入手，招商引资、乡村振兴、信访稳定……课程讲解均从实战化、真实案例入手，各领域业务骨干结合“自身经历、现实发生的事例”开展教学，辅以“学考结合”的培训模式，实现学员听得进、学得真、讲得出、用得上，深感“解渴”“对味”“实用”。每天培训从早八点到晚八点，课后布置日总结作业，每天学时不少于12小时，课程安排“质高、量足、重点多”，活动安排“紧凑、面广、强度大”，从培训设置上形成严肃、紧张、高压氛围，倒逼学员迅速进入状态、主动参与培训。
培训形成的考察效果“非同凡响”，但绝不意味着“一锤定音”，在根据培训综合成绩评出“优秀、良好、一般”评价档次基础上，市委组织部扎实做好培训“后半篇”文章的“三板斧”，通过撰写调研报告“留作业”、跟踪考察“回头看”、综合排名“定等次”，强化结果运用，对排名靠前、表现优秀的学员记录在案、进一步培养，对排名中层干部持续观察、加担子历练，对排名靠后的干部勉励督促、导师帮带。
——这是一场生动深刻的廉政教育
在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上，习近平总书记再次强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。”
定制化廉政教育“套餐”为年轻干部再上重要一课，注满起步加速的“廉动力”。
此次培训针对当前腐败年轻化趋势和加强干部家风家教，为年轻干部定制了专业人员现场讲授廉政教育课、观看反面案例警示教育片、参观廉政教育基地等“廉政教育”套餐，教育引导广大年轻干部时刻警醒自己，正确处理公与私、亲与清、情与法，树立正确的世界观、人生观、价值观，在挑战和考验中锤炼“千磨万击”的韧劲和“积水空明”澄澈。
“无论是廉政教育基地的‘身历其境’，还是扣好廉洁从政‘第一粒扣子’的鲜活警示，我们要时刻自警自省，慎初慎始慎微，坚守底线、不越红线……”一名学员如是说。
微视角切入、大主题讨论、实景式体验、榜单式激励……一场突击集训“含金量”十足，点燃了一颗颗向上的心，让学员们思想受到启迪，精神得到洗礼，在“奋进新征程，再创新辉煌”的坐标系上标注新方向，助推年轻干部“壮苗出穗”，在佳木斯现代化区域中心城市建设的赛道上竞逐奔跑再攀新峰。
供稿：中共佳木斯市委组织部