自从教育行业被整顿以来，很多做文化课教育的机构都把眼光瞄准了“艺考培训”这块蛋糕——毕竟只有它没有受到影响嘛!
蛋糕就那么大，吃的人越多，人均能吃到的就越少——每年艺考的学生只有那么多，培训机构越多，每个机构可获取的生源就越少，现在艺考培训领域获取生源真的是八仙过海各显神通了!
今天，咱们就来聊聊艺考培训机构的招生方法！
方法一：纯文本短信推广
其实现在国内大型的培训机构都会开放短信推广，和电话推广相比，短信推广可强制用户阅读、时间成本更低，缺点就是需要较强的文案，用户真正转化率较低。比较常见的就是以106开头的号码发送的短信，基本都是营销短信了。
方法二：和学校取得合作
第四种方法拼的就是人脉了，如果老板或者管理层的人脉厉害，那么招生老师完全可以透过关系进入到学校，从学校直接吸取生源，这种方法基本没缺点，要非得说有的话……人脉不是人人都有的吧。
方法三：地推
地推活动包含学校活动和市场活动。
很多机构会到学校里面去做讲座，赞助学校的社团或者运动会等活动。
市场活动通常就是在人流量比较大的商场或者主要的商业街，去做一些宣传。在学校里面的讲座往往还是能够收到一些效果的，但是如果去听讲座的人不是做决定的人，效果可能就不好。市场活动通常目的是做品牌，效果非常一般。
方法四：自媒体推广
百家号、头条号、抖音、微信公众号、视频号……所有能获得流量的平台都是渠道，这些渠道都是行业内的头部，流量都是顶级的，但缺点就是做的人多、需要较长的时间养号，很多机构并不见得有这个时间。
方法五：竞价广告&入驻平台
在众多招生渠道中，很多艺考培训机构会选择百度竞价广告，效果好、速度快是绝对优势，但缺点也十分明显：费用极高、需要专业人士操作。
除了竞价广告之外，艺考培训机构还会选择，入驻一些教育类的平台做推广，国内知名的好学校、艺考生等，都是不错的渠道。这种机构一般是要给“入场费”的，给了入场费之后，他们会通过自己的流量来获取生源，再把这些生源推荐给机构。
总的来说，大家不用拘泥于某一种方法，其他方法也可以尝试，甚至我们上面没提到的，比如和行业营销大V合作、和网红合作、明星合作等等，都是方法。