蒋璟璟
你有过一个人看病的经历吗？其实，对于一些人来说，独自看病不仅仅是孤独，有时候更是无助。残障人士、独自在外地工作的青年、独自带娃的宝妈等社会群体，潜藏了巨大的就医陪伴需求，也因此催生了一个新兴职业—“陪诊师”。他们代患者预约、取号、取报告、帮忙开药跑腿，也陪患者候诊、检查……网上可以看到很多人把它包装成钱且自由的新兴职业。而有从业者就透露，“整体收入并不太好，全职陪诊师不能解决温饱问题”。（中国经济周刊）
就如同很多新兴职业一样，“陪诊师”也被赋予了一层神秘色彩和瑰丽想象。动辄“月入过往”的江湖传说，激励着不少蠢蠢欲动、趋之若鹜想入行。隔着一层，总是看不真切。被真假难辨的高收入传闻激励而仓促从业，而不深思这一职业的存在逻辑、壁垒门槛以及供需关系，很多时候注定是会大失所望的。
所谓的“陪诊师”，其商业模式的核心，概而言之无非就是通过提高医患衔接效率、改善就医体验，来获取服务回报。乍听起来，这套逻辑似乎是成立的。然而，细想下去，却很容易发现“事情并不那么简单”。一个基本的前提是，解决“看病难，看病贵”“提高就医便利度”乃是大势所趋，医院系统以此为主旨的一系列改造所带来的“边际改善”，很可能会抑制公众关于“陪诊师”的需求。
事实上，梳理陪诊师所能提供的服务，诸如排队、跑腿、取号、取报告等，基本毫无专业难度可言，这意味着其行业门槛极低，普通人只需稍加研究就可摸透。常识是，低壁垒的行业必然无法维持高溢价，随着越来越多的后来者涌入这一赛道，行业薪酬水平有可能被迅速拉低。从现实来看，已有不少护士、护工、黄牛转行当陪诊员，这些群体本身就有相关工作经验，他们想必比那些完全半路出家的小白，显然更具优势。
在人口红利并未完全消弭的当下，任何一个低门槛的新兴行业，都有可能快速变成一个“充分竞争”之下供给过剩的行当。先入者摸着石头过河，后来人前赴后继涌入。在这其中，最是赚得盆满钵满的，也许又是那些嗅觉敏锐利用信息不对称开班授课、数钱发“证”的培训机构了。培训“陪诊师”当然能赚钱，而“陪诊师”本身却并非如此。避免陷入新职业背后的老套路，才可避免入行成入坑。
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