12月 12 日早上天刚亮，济宁高新区王因街道脱贫户张等华就起身去单位上班，张等华2022年参加了高新区就业技能培训，学习了烹调、保育员专业，取得了技能证书，现在某单位食堂上班，帮厨做面点工作，每月可增加收入 3600元。“以后咱得靠自己的双手勤劳致富了，不能光向政府伸手。”张等华笑呵呵地说道。
打赢脱贫攻坚战后，脱贫户怎样才能获得更持久的发展空间、防止返贫？济宁高新区于2021年初做了一次有针对性的问卷调查，调查结果显示：多数有劳动能力脱贫户有就业的愿望，但缺少感兴趣的技能培训和有效的岗位供给。对此，济宁高新区城乡统筹发展局联合区人力资源部推出“点单式”培训，脱贫户可持“培训券”，从中式烹调师、西式面点师、健康管理师等100多项培训内容中选择自己感兴趣的项目，每年参加3次免费培训；同时依托“蓼河英才港”公众号，为脱贫户增设“就业帮扶”模块，联系10余家爱心企业，为脱贫户提供灵活的就业机会。
“和普通人不一样，脱贫户多身患疾病或残疾，为他们提供的培训和岗位要与各自的情况相符才能达到预期的效果。济宁高新区党工委组织部（人力资源部）劳动就业处处长刘超表示，他们为每名脱贫户建立了就业、创业、生活技能培训台账，台账上注明了培训意愿和就业方向，并以自主、自助潜能开发为原则，通过多层面的介入和社会资源的供给，为脱贫户提供发展机会，实现了符合条件的人员全部就业。
行动不便的中老年人不愿离家太远，弱半劳动力不便外出务工，针对这部分群体，济宁高新区创新实施劳务补助工程，在推出居家就业等新就业模式的基础上，为他们提供村内、社区内的保洁、邻里照料等公益岗位，以劳务补助的形式增加其收入；年轻人不喜欢进企业蹲点做工，就开设出新业态培训课，与淘宝、“饿了么”等知名企业合作，专门培养电商从业者、快递员等；一些脱贫户想着掌握一定的技能后自主创业，就为他们提供了“培训+场地+资金”一链式服务。目前，已有17人自己当上老板。
济宁高新区四级调研员杨银轩表示，通过实施内生动力培育、技能培训、转移就业、创新创业、劳务补助、党建引领“六大工程”，高新区全方位提升了脱贫人口自我发展能力。（大众日报客户端记者 高峰 通讯员 绪言 郑新颖 报道）