江苏制定计划每年培训35万人次 帮助农民工完成“转型”

我苏网

记者今天(9.27)从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，为扎实做好“六稳”“六保”工作，加强广大农民工职业技能和就业创业能力，确保决战决胜脱贫攻坚，助力经济社会高质量发展，近日江苏制定了《江苏省农民工稳就业职业技能培训计划》，2020年至2021年，每年培训农民工35万人次以上，其中新生代农民工培训10万人次以上。

根据《计划》要求，我省各地人力资源社会保障部门将会同各有关部门、行业、企业、院校、培训机构和社会团体等，面向在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、建档立卡低收入农户劳动力等广大农民工群体，开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训，促进农民工稳岗就业，带动农民工返乡创业，提高农民工专业技能和胜任岗位能力，将其培养成为高素质技能劳动者和稳定就业的产业工人。

措施一：鼓励企业以工代训，支持农民工岗位成才

支持企业对农民工特别是新生代农民工开展岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训，对具备较高职业技能的农民工，支持其参加紧缺型高技能人才获证培训、高级技师岗位技能提升培训，开展岗位创新创效培训。

加强农民工职业素质、求职能力等综合性培训，将爱国意识、法律意识、质量意识和安全环保、健康卫生、就业指导等内容贯穿培训全过程。加强劳模精神和工匠精神培训，引导新生代农民工爱岗敬业，追求精益求精。对符合条件的农民工，全面落实我省以工代训各项政策。

措施二：广泛开展就业技能培训，促进农民工转移就业

支持职业培训机构与行业协会、大中型企业、劳务输出机构等建立联合体，推进劳务输入地与输出地联动对接，对在公共就业服务平台登记培训愿望的农民工，在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加职业技能培训。对初次到城镇就业的新生代农民工开展必要的引导性培训。对失业和转岗农民工，在其原有职业技能基础上组织参加新技能培训。

支持各地结合产业发展和企业用工需求以及农民工就业意愿，组织开展有针对性的定向定岗和专项就业技能培训。持续开展低收入农户劳动力就业技能培训，结合扶贫项目和用工需求，优先为有培训意愿的人员提供精准技能培训服务，优先为有就读技工院校意愿的人员提供技工教育，帮助其实现技能就业脱贫。

措施三：积极开展就业创业培训，促进农民工就近就业创业

大力推进创业培训进乡村活动，将有创业意愿的农民工全部纳入创业培训服务范围。积极打造“一县一业”“一镇一品”等品牌创业项目，有针对性的结合返乡农民工等人员不同创业阶段的特点、不同性别、不同需求和地域经济特色，组织开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，全方位提高培训对象的创业能力。

对新生代返乡创业农民工，积极开展大数据、人工智能、电子商务等新技术新领域创业培训，促进提高创业质量和层次。加大返乡农民工就业创业政策扶持，健全创业培训和创业服务相结合的工作体系，提供开业指导和创业孵化、创业政策支持，提高创业成功率。

对已创业人员，持续开展改善或扩大企业经营的创业能力提升培训和企业经营指导，加强创业公共服务，提升经营管理能力。

措施四：创新培训内容和方式，切实提高培训质量

紧贴制造业重要领域、现代服务和乡村振兴对技能人才需要，围绕市场急需紧缺职业开展建筑、机械、维修、家政、养老、餐饮、保安、物流等适合农民工就业的技能培训。积极开展快递员、网约配送员、直播销售员、汽车代驾员等新职业新业态培训。

大力推广“互联网 ”职业技能培训新模式，积极推行工学一体化、职业培训包、多媒体资源培训等灵活多样的培训方式。加强对培训机构、培训过程监管，严把结业考核和技能鉴定关口，确保培训取得实际效果。

据介绍，江苏省将切实落实农民工免费培训、企业以工代训等现行农民工职业技能培训相关补贴支持政策，减少参训人员“先垫后支”情况，支持开展培训券补贴方式。大力推行职业技能培训补贴实名制管理制度，严格培训补贴资金监管。同时加强对乡(镇)、村劳动保障协理员职业指导能力培训，提升其承办基层就业创业等相关业务服务水平，确保农民工职业技能培训工作落地见效。

(来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/玉洁)