职业考试职业教育都是一个大的范畴，如果细分去看，分类较多、比如校园培训、职前培训、应试考证培训、职后培训、在职继续教育等。对于保育员知识的培训同样也分为应试考证培训和在岗知识培训。下面简单介绍一下。
职业应试教育的主要作用是围绕着考试大纲设计的教研方案，用于辅导考生按照正确的方向备考，其目的主要是为了通过取证。因此很多类型的考试专业，比如建造师、幼儿园园长、保育员、心理咨询师等诸多专业，都有相应的应试培训体系，通常进行授课的方式主要为线上和线下两种。
近几年，随着科技的快速发展，5G技术的应用提高了人们的生活效率。线下教学固然有其优势，但耗费精力过多、不易于在职学员合理安排时间。线上教育随着国家的大力推进，近些年逐渐的普遍化，这种点对点、直播结合录播的上课方式，同样有身临其境之感。
谈到了授课方式，还是主要介绍下保育知识培训和应试培训的区别：
一、通常保育知识涉及的范围主要围绕一日流程进行，在岗培训根据不同幼儿园单位的情况会定期组织相关的培训与考核，此目的是为了不断加强保育队伍的素质水平，提高整体质量。所以在岗的培训，不仅分阶段进行，也会定期的以活动形式计入教职工的绩效考核。
二、应试培训前面说过以考试大纲为框架，结合老师的经验分析，以精讲和习题解析为主要模块。帮助学员获得优秀的答题技巧，以帮助顺利通过考试。因此不像在岗培训那样，对每一个工作单元展开深入。而是对于往期的高频考点、重难点等方面去深入将讲解，力求让学员的理论基础扎实，能够具备上岗的基本认知能力。
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