一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船……盛夏7月，走进临县白文职业技校采访，耳闻目睹学校全体教职员工团结拼搏、无私奉献、抢抓护工培训机遇带来全新发展的喜人景象，无不令人感慨万千。
抢抓机遇谋发展众所周知，临县白文职业技校是1994年江泽民同志视察吕梁时亲自确定新建的一所综合职业技校。学校创办以来，始终坚持“面向农村，服务当地经济和社会事业”的办学方向，先后设置了果林、红枣、师范、保安、民间艺术等学历教育专业，已为社会培养出上万名服务当地经济和社会事业发展的人才,赢得社会各界的广泛好评。但是，随着社会的快速发展，学校遇到“普教热”、“职教冷”的招生难题，严重影响到了学校的发展。对此，全校上下集思广益，转变教学理念，在师资力量、教学手段和教学效果等方面不断坚持改革创新，积极探索新的办学模式。在各级政府的关怀支持下，在全体教职员工的努力下，2009年，学校被县委确定为“临县农村干部培训学校”，分批分期对全县支村“两委”主干、大学生村干部等进行了集中培训。特别是2015年3月，学校被吕梁市政府确定为“吕梁山护工”定点培训基地后，学校紧紧抓住这一机遇，谋划学校新的发展思路。在县委、政府及市、县人社局的大力支持下，学校进一步完善基地建设、创新教学实训、重视输出就业，校长成侯平带着校领导一班人先后深入离石、太原等家政服务培训机构调研取经，学习借鉴其先进培训模式及成功做法，同时，充分利用民艺专业优势，组建演出团，在县影剧院及重点乡镇巡回演出，每期学员入学后建立微信群，编导制作《人在路上，希望就在前方》宣传片，在县电视台及许多微信公众平台播放，宣传免费培训的诸多政策。通过多渠道、多方式的广泛宣传，营造了浓郁的舆论氛围，使全县贫困户看到了政府的动作和决心，看到了脱贫的希望和曙光，深刻认识到护工护理培训是一项利国利民的好政策，坚定了参加培训的信心和决心。
情洒护工真培训“大家有没有信心？”参加培训的332多名护工响亮地回答：“有”。7月11日，临县白文职业技校“吕梁山护工”第十一期培训班正式开班，县委书记张建国出席开班典礼，在作讲话时与护工学员们互动交流。去年以来，县委书记张建国、县长李双会、分管护工培训工作的常务副县长白旭平等县领导多次到白文职业技校调研指导培训工作，对学校广大教职员工的无私奉献精神给予充分肯定，并点赞让宣传部门深入白文职业技校好好宣传学校精心开展护工培训的典型事迹！县委、县政府领导重视护工培训、关心学校发展的举动，极大地鼓舞和鞭策了白文职业技校广大教职员工搞好护工培训的热情和信心。在大力开展护工护理培训中，学校始终遵循“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作思路，结合临县人爱干净、能吃苦、善沟通的优势，选定了月嫂、育儿嫂、老年陪护、病人陪护家政服务4个培训专业，选配校内高素质教师，并从当地及离石、太原、北京等地聘请专业教师20余名，讲授职业道德、普通话等理论课程和花卉护理、育婴、老人护理、家庭烹饪等专业课程，使学员在短时间内掌握一技之能，培训效果一期比一期有特色有效果。从去年4月以来到现在，白文职业技校共举办培训班10期，累计培训学员多达1837人次。
事实上，“吕梁山护工”的培训之路并不平坦，有着许许多多不为人知的培训困难。比如前来培训的学员有的由于多年在家务农，生活自由散漫，集体行动意识差，有的学员培训几天后想回家照顾家人，有的培训学员培训完之后受到传统观念的影响不愿意走出大山。这些现实的问题无疑给学校的管理带来不少难题，甚至影响到了培训质量。
“咱们这个护工护理培训跟技校的日常管理不太一样，技校日常的学员学时比较长，只要开始管理好，后续的管理任务就相对比较少，但是护工护理培训是分批次的，每次来培训的学员都是新人，管理任务比较重。”说起培训，学校培训部主任张平深有体会地说。面对重重困难，学校通过开设理论课、每天早操训练等一系列集体活动有效增强了学员们的集体意识，并将一些成功护工的例子以及大城市的美好传递给每位学员，增强他们的内生动力。与此同时，学校利用民艺专业师资优势，组织学员培训秧歌、现代舞，举办文艺晚会，丰富了学员精神文化生活，从而真正把学校打造成学员温馨的家园。
“向成侯平校长学习！向白文职业技校全体教职员工致敬！”县人社局局长张振玉说，白文职业技校培训护工之所以能够取得好成绩，凝聚了全校教职员工的辛勤汗水。校长成侯平、培训部主任张平、副主任高维斌以及4名班主任老师以学校为家，教学培训两头兼顾，把全部精力投入到培训工作中，废寝忘食，不顾自己的小家，鸡叫起半夜睡，学员在他们就在，一个月不回家，每期学员培训完回家后，他们还要为一个个学员整理档案资料。后勤部主任郝育红带领后勤员工更是起早贪黑，冒酷暑顶高温，精心合理安排调理生活，确保每期二三百名学员按时吃上干净卫生可口的饭菜。
“开展护工培训以来，全校所有教职员工确实都非常辛苦，非常努力，把学校看成是他们自己的家，没有他们的辛勤付出，学校根本不可能发展到现在这个样子。”校长成侯平这样说。
稳定就业促脱贫培训是手段，就业是途径，脱贫是目标。7月3日，吕梁山护工（第十批）走出大山欢送仪式在吕梁市区世纪广场隆重举行，在欢送仪式上，县委书记张建国代表临县作了经验介绍。张建国说，临县依托白文职业技校，大力开展护理护工培训，2016年，共培训6期2021人，其中贫困户640人，输出就业1200人。今年前3期培训护理护工学员1195人,其中贫困户345人，输出就业891人。经过一年多努力，临县“吕梁山护工”培训呈现出“两增两提高”特点，两增就是返乡农民工培训增加，主动参训人数增加；两提高是男性护工培训率提高，培训就业率提高。通过培训输出就业，护理护工月工资大都在4000元左右，实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”的目标。如今，“吕梁山护工”成为临县脱贫致富的排头兵，开启了贫困户走出大山、勇闯市场的新篇章。
输出去、赚得多、留得住是白文职业技校抢抓就业促脱贫的根本理念。有不少学员由于传统思想束缚，不敢走出小家庭、走出小山村，白文职业学校为此专门安排课程为他们传递新思想，邀请成功学员来传授经验等。同时，为做好跟踪服务工作，学校一方面建立输出学员微信群，既可以让学员互相交流学习工作经验，又能及时掌握解决学员思想动态和工作、生活问题。另一方面学校不定时派遣老师到北京、太原等集中输出学员的地方，深入实际了解并努力解决学员困难；除此之外，白文职业技校还经常与负责输出的家政公司沟通联系，要求其做好跟踪服务。这样，多管齐下，多措并举，有力地提高了输出服务质量，促进了受训学员稳定就业增收，先后涌现出许多就业脱贫的典型。
“感恩政府给了这么好的培训就业机会，再不用为俺们家孩子上学的学费而发愁了。”现在太原为一客户母女俩做育儿嫂工作、月薪4500元的临县湍水头镇西阳村的李艳梅高兴地说。来自招贤镇段家塔村今年39岁的许艳平，以前在街道上打扫卫生，收入很低。听到有“吕梁市护工”培训之后她就非常想参加，但她丈夫不同意她培训，经过村里的干部苦心劝说后，许艳平才踏入了护工培训之路。结业后许艳平被输往吕梁贝亲好家政公司上岗，从事月嫂工作。第一个月3000元，第二个月3200元，第三个月4000元，第四个月开始5800元。现在的许艳平整个人变了个样，感觉好像有股劲在推着她向更好的生活努力，丈夫在看到她每月拿回家的工资后，慢慢的转变了观念，不但不反对，反而支持鼓励她，许艳平做月嫂也转变成了家庭的主要收入来源，现在许艳平在广州的一个客户家从事月嫂工作，月薪达到6800元。同样，青凉寺乡董家焉村过去靠种地过穷日子乔玉平，在白文职业技校第五期吕梁山护工培训结业后输往医护家西安分公司，在医院里做病人陪护工作，月薪5000元。乔玉平用她真实、勤劳、善良、贤惠的工作态度赢得了所有客户的认可。羡慕妻子在外的工作，今年正月，老公跟着她一起去了西安，在西安历史博物馆当保安，月薪2600元，夫妻俩迈上了走出小山村、就业大城市、脱贫奔小康的阳光大道……
“下一步我们将不负县委、县政府和全县人民的希望和重托，创新教育培训理念，扬帆起航，走好护工培训的新征程，探索走出学员就业、学校发展的新路子，确保临县3000人培训任务圆满完成，为助推我们临县深度贫困户如期实现脱贫摘帽目标，做出新的更大的贡献。”校长成侯平信心十足地说。
(文/图 刘生锋 严晓声)
吕梁日报
吕梁日报