自我市护理护工培训就业工作开展以来，离石区通过多形式的宣传动员、多元化的就业安置、规范的培训管理等工作，为当地百姓撑起了一把遮风挡雨的脱贫“致富伞”。
离石区在开展工作时以转变贫困群众的陈旧观念，正确引导全新的就业理念为抓手，广开思路，充分利用电视、报纸、网络等媒介，进行护理护工宣传报道16次，租赁4辆宣传车分村轮流宣传1个月，印制发放宣传资料和招生简单5万份，由包村领导、驻村工作队、第一书记带上“5个一” (一 张光盘、一份调查表、一份宣传册、一张培训券（3000元）、一份承诺书)逐户宣传发动。
在提升就业技能方面，离石区坚持以市场需求为导向，结合贫困人口实际和就业意愿，合理设置培训专业和培训内容。此外，区人社局开展集中调研活动，深入全区12个乡（镇）、街道办对护理护工培训就业情况进行走访调研，对各乡镇街道办培训对象精准摸底，与各乡（镇）、街道办主要领导协调沟通，形成工作合力。
为拓宽护理护工人员的就业渠道，着力打造吕梁山护工特色劳务品牌，区人社局和扶贫办联合举办吕梁山护理护工秋季招聘会，来自省内外的22家家政公司参加，招聘岗位涉保洁员、保姆、母婴护理师等，招聘会当天共有133人与家政公司达成就业意向。区总工会主办了首届护理护工职业技能大赛，比赛共设育婴师、家政服务员、养老护理三个工种，对理论考试和技能进行考核。
去年以来，离石区护理护工培训共举办6期，培训1448人，完成年度目标任务1300人的111.3%。举办3次大型就业推介会，输出到北京、太原等地外出就业207人，每月人均收入可达5000元，人均年收入可达40000元以上。实现本地就业463人，每月收入可达2500元，人均年收入可达25000元以上，带动2230人精准脱贫。
（实习记者刘丽霞）
吕梁日报