老龄化的到来和生育政策的放宽，使得我国家政服务业的发展备受关注。
“据统计，2015年朔州市新生儿出生人口8000人，2016年新生儿出生人口1.8万人，比2015年增长了120%，其中二孩占新生人口的65%；朔州市现有60岁以上老人24.39万人，80岁以上老人就有3.6万人，社会老龄化速度在不断加快！”省人大代表、朔州市家政服务协会会长、朔州市爱心家政服务有限公司董事长张文玲认为，加大对家政服务从业人员的职业技能培训，是适应全面放开二孩政策和解决社会老龄化需求的当务之急，是促进民生就业创业、推动经济发展、建设和谐社会的民生大事。
张文玲在走访调研中发现，随着物质生活水平的提高和现代中青年人工作生活压力的加大，几乎40%以上的家庭需要月嫂、育婴师、居家养老等家政服务。
“由于家政服务行业门槛低，现在已然成为吸纳技能单一、年龄偏大的下岗女工创业再就业和农村妇女富余劳动力的主渠道。而这些从事家政服务的人员，绝大多数文化层次很低，从未参加过相关专业技能培训。”张文玲说。
分析其原因，张文玲认为，主要有两大因素，首先是培训学校的师资、场地、设施等费用逐年上升，这些学校单靠自己的力量，缺少政府和社会的支持进行培训，力不从心；另一个原因，就是准备从事家政工作的妇女，家庭生活水平普遍较低，多数人员拿不出学费，学费成为她们望而却步的高门槛。
针对以上现状，张文玲提出四点建议：
应加大对民办非家政培训机构的资金扶持。比如：在教育培训场地、房屋租赁、教学设施、师资队伍等方面给予适当补贴；根据培训机构年度培训家政服务从业人员的数量和质量，按一定比例给以补贴。
加大对符合培训条件的从业人员的培训资金扶持。对积极参加规范的职业培训，并取得岗位证书的人员，给予一定的补贴。
放宽培训条件，对于有培训意向、身体条件较好的人员，可适当放宽年龄要求，提交材料后进行培训。
建立家政服务培训基地，完善培训体系。对家政服务培训基地予以扶持，建议以市人力资源和社会保障局联合培训基地，依据行业标准及市场需求，设计专业化培训课程，由专业课教师为家庭服务人员实施系统化的培训和指导。
山西晚报记者 李婷
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