自消防员晋升培训工作开展以来，甘肃省森林消防总队特勤大队严格按照《中华人民共和国消防救援衔条例》《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》及总队安排部署，稳妥有序推进消防员职级晋升工作，坚持把牢思想关、程序关、管理关，不断提升消防员综合素质，进一步加强队伍全面建设。
把牢思想关，精研细商提高认识
大队高度重视消防员晋级培训工作，专门成立领导小组，负责培训工作的具体实施，并多次召开工作会议，针对培训的主要内容，逐条梳理、反复研究，制定《特勤大队消防员晋升培训方案》。消防员晋升培训即是落实上级制度要求的具体举措，也是提高自身能力素质的绝佳机会，大队专门召开消防员晋级培训会议，切实讲清此次培训的意义，教育引导全体参训人员提高思想认识，主动学习训练，提高本领，练强素质。
把牢程序关，严谨细致严密组织
培训分为培训、考核总结四个阶段，大队着眼遂行应急救援任务对消防员队伍提出的迫切要求，坚持按编选调、严格程序、依法实施的基本原则，准确把握消防员人才成长发展的特点规律，采取分类培训的方式对职业道德教育、共同科目训练、岗位能力进行培训，全面提升队伍专业能力水平，为消防员成长进步提供有力支撑。组训人员提前备课试教，各司其职，密切配合，严格按照制定的培训计划组训，确保参训人员切实掌握专业理论和技能。
把牢管理关，严格管理稳慎推进
本着对队伍建设高度负责的态度，大队制定量化管理评分细则，在培训期间实施量化管理。狠抓思想松懈、作风松散、纪律松弛等现象，严格落实一日生活制度，严查“人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷”等重点领域和关键环节，通过组织政治学习、队伍管理教育、队伍管理形势分析会及经常性交心谈心等方式，充分掌握队员的思想动态，切实把影响队伍安全稳定的因素消除在萌芽状态，确保培训期间绝对安全。
