“招工 培训 就业”新模式，助力产业工人增收
通过技能培训，我县小茴镇张大姐已顺利入职阿尔本服装企业，张大姐激动地说：“现在政策就是好，我本来什么也不会，通过政府的免费培训，现在也能工作挣钱了，工作的地方离家还近，不仅能挣到钱，还可以照顾到家里的老人和小孩！”
为高质量推进“人人持证、技能河南”建设，促进我县劳动力转移就业，持续巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴，息县人力资源和社会保障局积极探索就业培训新模式，用技能培训为城乡居民增收赋能。
技能提升广覆盖。围绕县主导产业和劳动力密集型企业，县人社局积极构建覆盖全工种的企业自主评价体系，全县已申报备案纺织、商贸、农机、养老服务、文化传媒、快递、餐饮等企业职业技能等级认定机构41家。
积极探索新模式。县人社局实施“招工+培训+就业”新模式，以本地规上服装纺织类企业用工需求为重点，严格按照企业生产流程，采取“理论+实操”的教学模式，邀请企业的服装制作大师傅“手把手”的传授技艺。同时，围绕重点纺织企业用工岗位需求和企业员工取证需要，推动企业在岗职工实现全员评价取证。截至目前，全县累计开展各类职业培训31920人次，8621人实现评价取证，新增技能人才26533人次。
效能提升助振兴。通过“招工+培训+就业”新模式，精准对接企业用工需求，积极为企业新招录人员针对性地开展技能培训，新招录人员实现入职即是“熟手”，达到了“技能增收”的目的。企业自主培养的压力得以缓解，达到了“增产增值”的效果，更好地助力乡村振兴。