来源: 人力资源研究
Tips新员工入职前后HR需要做的8件事
1)入职前背景调查;
2)员工入职体检,确认录用;
3)发放录用通知;
4)新员工入职时的必要信息采集;
5)检验新员工上交的各类证件、证书;
6)组织员工签署劳动合同和必要的协议等法律文件;
7)新员工领取办公用品;
8)新员工的培训、融入。Tips
新员工入职培训的5大陷阱
1)培训时,未提及到个人在公司的发展之路,致新员工没目标地做事;
2)短时间内被灌输过多的知识,无法吸收并产生焦虑情绪;
3)只安排初级的工作,使新员工不感兴趣;
4)过多的表格要填,过多的手册要读,同时又要马上工作;
5)匆匆的被介绍完毕以后就被推入工作中去。
Tips留住新员工必须做好的五件事
1)做好新员工入职培训工作;
2)做好新员工环境熟悉引导工作;
3)做好新员工师徒帮教工作:找对的师傅带徒、建立师徒帮教协议、在师徒帮教期间,还须明确新人的岗位工作内涵和评价方式;
4)做好新员工关怀、沟通工作;
5)做好新员工评价管理工作。