不知道信老师入职到底该怎么培训，那这条视频快收藏起来哦...

新老师入职必备，四周培训流程。

新老师入职超好用！

进入主页粉丝群，分享你校区运营资料包。我们一定要有自己培训的SOP，如果没有的话，你就会发现你的老师你也不知道让它该不该转正。

所以，今天给大家分享一下四周的培训系统。

7解公司、企业文化，了解公司的简介，熟读公司的规章制度，销售话术以及技能训练和V的管理。头像被称为个性签名标签，圈圈以及工作计划加入等工作。

第二个加好友数加了多少人。

第三个试课流程要做到预约客户，以及你们的教材学习和助教工作的四项工作要学会以及他要学会。我们怎么录入档案等等这些工作。

第三周，他要学习到的知识是：销售话术继续往后去背诵，根据不同的阶段去背诵话术，然后加好友继续加上课流程学习，以及你们的作品学习和助教工作，继续往下延伸几个工作。

第四周，背诵企业文化，销售话术全部要学会，巩固流程试课流程和上课流程，巩固你们自己的教材内容。

基本功和你们的作品，师傅辅助试课成交一个人，也就他进来之后，肯定有一个人去带他，然后他要辅助成交。不管他是接待老师还是试课老师都要辅助成交一个人。只有这样，你们有一个执行人，优秀良好还是一般。你们都通过这个打分下来，到最后会给他一个评语，他到底是转正还是不转正，这个就是我们新人培训的流程。如果大家想来线下学习，我们到底怎么去培训员工的话，除了这个新人培训还有销售培训，还有技能培训，包括你们素养培训等等这些。

来到静静老师线下课吧。