绚丽的八月，绿草茵茵。一群怀揣梦想、朝气蓬勃的新护士加入到泉州医高专附属人民医院护理这个大家庭。为了规范新护士护理职业行为，巩固职业技能，尽快适应新环境，8月10日—16日，护理部组织2020年新护士岗前培训，共有16名本科生新护士参加了岗前培训。
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新护士是医院护理团队的新生力量，其综合素质代表着一家医院的形象，更代表护理学科的未来，如何引领新团队是护理管理者必须高度重视和思考的问题。规范的岗前培训可以帮助他们尽快适应新环境，熟悉医院基本制度及流程，为即将面临的临床工作奠定扎实的基础。
开班仪式
护理部副主任陈小莉首先代表全体护理人员对各位新同事的加入表示祝贺和欢迎，并寄予厚望。
▲16名新入职护士
01.理论培训课程
秉承理论与实际相辅相成的原则，本次培训分理论与操作两部分进行。理论培训内容包括：医院概况及护理管理制度、护士条例及侵权法解读、医院感染管理基础知识与手卫生培训、护士职业素质与礼仪规范、急诊急救技术、护理安全管理、母乳喂养。授课老师们深入浅出、通俗易懂的语言结合临床实践案例，让新护士们快掌握医院相关管理制度。
▲各位老师进行全面生动的授课
02.病人角色体验活动
为了强化新入职护士优质护理服务意识，深刻理解优质护理服务内涵，我院护理部每年安排新入职护士进行一次“护士角色转换 陪护半日体验活动”。通过角色转换，让新入职护士在不同的角度切实感受患者的就医体验，了解患者及家属对护理服务的需求，让温情照护从“换位”开始。结束陪护体验后，认真记录心得体会，将一点一滴记录下来，用真挚的感情、朴实的话语传递那一份份收获与感动。
03.十二项操作培训
根据新入职护士两年内规范化培训要求，护理部安排了十二项护理操作培训，包括：晨间护理、女病人导尿术、无菌技术、穿脱隔离衣、心肺复苏、经鼻/口腔吸痰护理、标准化核对、PICC维护、心电监护、静脉留置针技术、微量泵的使用、血糖监测。
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示教
晨间护理
女病人导尿术
无菌技术+穿脱隔离衣
心肺复苏术+标准化核对 +静脉留置针技术
经鼻/口腔吸痰护理
PICC维护+微量泵的使用
心电监护技术
血糖监测技术
在操作培训中，8位带教老师们悉心指导、倾囊相授，手把手进行示范教学，16名新入职护士一丝不苟、百练不厌。
04.操作考核
护理部安排以抽考的形式进行考核：每名护士各从十二项护理操作中随机抽取两项护理操作，从备物到现场考核，新护士们本着沉着冷静，临场不乱的考场作风，深受评委老师的好评。
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考核
▲新护士操作考核花絮
05.理论考核
2020年8月17日，16名新护士们进行理论考核，岗前培训工作圆满落幕，并于8月17日正式进入临床一线，期待新护士在今后的护理岗位上，像即将发芽的种子，在院领导及护理部的精心的培训下，带着美好的期待，为医院的发展奉献自己的青春与热情，以崭新的姿态走上护理岗位。
▲新护士理论考核现场
你们是即将发芽的种子
洒在人民医院花园的土壤里
今天
在精心的培训下
蓄势待发
明天
带着美好的期待
为医院的发展
奉献自己的青春与热情
筑梦起航 静待花开
来源：微信公众号 泉州医高专附属人民医院订阅号
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