培训专员岗位职责及任职资格
职责一：负责员工培训相关工作。
工作任务：
1.新员工的培训
2.业务的培训。
3.培训资料的编写。
4.培训信息的收集。
5.培训文件的打印。
6.培训设施的保管与维护。
7.训后评估，做好资料保管。
8.协助建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施
所需表单：
1.《培训信息收集表》
2.《培训签到表》
职责二：负责培训方案的设计
工作任务：
1.协助培训主管，制定年度、月度、学习培训计划并实施。
2.员工培训需求调查
3.培训需求分析
所需表单：
1.《员工培训需求调查表》
职责三：负责职业生涯发展方案的设计与实施
工作任务：
1.组织职业生涯会议召开。
2.建立职业发展档案。
3.评估员工能力，对其进行职业发展规划。
职责四：职称管理
工作任务：
1.各类职称考试的报名、审批工作。
2.相关政策的解答。
职责五：档案管理
工作任务：
1.员工培训档案的管理
a.电子档案管理
b.纸质档案管理
任职资格：
1.教育水平：专科及以上学历。
2.专业：人力资源管理专业或相关专业。
3.培训经历：接受过人力资源管理知识培训。
4.经验：两年以上工作经验。
5.知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握相关的人力资源管理制度。
6.技能要求：
良好的沟通能力及人际交往能力。
具备一定的数据分析能力。
熟悉办公软件word、EXCEL、PPT。
有一定的组织能力。
要有一定的写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）
分析判断能力
创新能力
学习能力
#2022就业季#