近年来，韶关南雄市深入实施“南粤家政”工程，着力打造“南粤家政·雄城月嫂”等家政服务品牌，有效缓解本地家政服务需求，促进家政从业人员好就业、就好业。
近日，笔者走进南雄市蓝天幼儿园，保育员像往常一样带着孩子们排队、做操，熟练且细心地照料着每一名幼儿。大班保育员张丽萍告诉笔者:“参加了培训后，现在我做这份工作更加得心应手了，也找到了一份比较合我心意的工作。”
给宝宝换尿布、拍嗝……月嫂尹秀英一早也开始了她的工作。2019年，46岁的尹秀英接触到了月嫂这个职业，家政行业投入少、就业门槛低，随着家政服务需求越来越大，这也坚定了她从事家政行业的决心，现在的工作也让尹秀英十分满意。
“收入比较可观，我们照顾宝宝的同时跟宝妈也相处得十分融洽。能得到客户的认可，所以我选择继续做月嫂。”尹秀英说，“南雄市人社局提供了一些政策，我们经过培训拿到职业证书，得以正式上岗。”
随着越来越多的人投入家政行业，南雄市人社局也积极与培训学校合作，组织开展技能培训志愿服务，通过多媒体学习、实际操作等形式，对学员进行专业培训，学员经过技能培训取得职业资格证后，证书可在全国范围内通用，还可以享受补贴返还培训费用的福利。
“我们培训的工种有很多，有育婴、保育、养老、催乳、产康、儿推、家庭保洁等。学员毕业后我们会向他们推荐就业，通过技能学习帮助他们找到自己的价值。”南雄市某职业培训学校负责人刘小花说。
近年来，南雄市人社局围绕“一老一小”工作目标，指导了3家民办培训学校开展“母婴服务、养老服务、居家服务和医护服务”南粤家政四大模块技能培训，创新融合广东长市乡村振兴人才驿站建设省级“南粤家政”培训基地，在胜利社区建立“南粤家政”基层服务站点，为家政人员提供“培训、就业、维权、调解”一站式服务，进一步提升家政人员技能水平。
据了解，今年南雄市首次选拔了15名优秀家政服务人员，以组团形式参加韶关市第三届“南粤家政”技能竞赛，通过以赛选才、以赛促才方式打造家政服务行业标杆，持续做强做优“雄城月嫂”家政品牌。
“下一步，我们将对幼儿园保育员开展保育师技能提升培训，切实提高保育员技能水平，为贯彻落实终身职业技能培训贡献人社力量。”南雄市人社局职业能力建设股股长黄雄辉说。
【全媒体记者】唐音
【通讯员】李思番 刘彩云 高方悦
【作者】 唐音
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