2021年即将结束,HR也面临着各种总结报告的提交;2022年的到来,HR也要开始写各种计划报告。
年终总结,一定要体现HR的专业度,要用数据说话,要体现自己的工作量,包括招聘数据分析,培训课时统计,薪酬结构也分析,还有员工关系的福利和活动等等。
培训计划一般依托于年度培训总结,针对每一个培训项目制定出的实施计划。包括培训项目的细化需求分析、培训后改善成果标的、课程或工作坊安排、学员训后践行任务要求、培训落地成果评估标准等内容。
所以在这期,趴姐也贴心地为HR整理了一份关于《年度培训总结&计划》,以此来帮助各位HR在培训总结上能够有所收获,以及对来年的培训有所规划。
内容包括培训总结PPT、培训总结表格等等,各种资料就等你来领取~
领取方式:文末回复【年度培训】,会有人在24小时内发放资料
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资料详情
01
2022年培训计划
02
培训总结PPT
03
培训总结表格
04
培训总结范文
篇幅有限以上仅为部分资料展示