关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！
阅读导航→
01 生产人员培训计划书
02 品管人员培训计划书
03 仓储人员培训计划书
一、生产人员培训计划书
生产人员培训计划书
一、培训目的
1．提高生产人员的工作积极性和工作效率，提高生产人员的综合素质。
2．规范生产人员的操作标准，统一生产线的工作流程。
3．建立完善的企业文化。
4．为选择生产一线基层管理人员、中层管理人员提供考核依据。
二、适用范围
本培训计划主要适用于全体生产人员。
三、相关人员职责
生产部及各车间负责组织本培训计划的实施，并保持与人力资源部的协调工作，负责对培训结果进行评估。
四、生产人员年度培训计划
生产人员年度培训计划的具体内容如下表所示。
20××年度生产人员培训计划表
编号： 编制日期： 年 月 日
序号 | 培训项目 | 培训目的 | 培训方式 | 培训时间 | 组织部门 | 评估要求 | 评估方式 |
1 | 企业规章制度 | 了解企业规章制度 | 自学 | ×月 | 人事部 | 能够掌握企业的相关制度与工作流程 | 笔试 |
2 | 质量管理 | 掌握质量管理的内容 | 授课 | ×月 | 技术部 | 能够描述质量管理的具体要求 | 笔试 |
3 | 操作规范 | 掌握标准的操作手法 | 演示 | ×月 | 生产车间 | 能够熟练按照企业规定的标准进行操作 | 观察 |
4 | 工作经验交流 | 提高生产人员的操作水准 | 讨论 | 每月 | 生产车间 | 能够提高员工自身的操作技能 | 观察 访谈 |
5 | 现场管理 | 提高生产人员现场管理水平，提高生产效率 | 授课 演示 | ×月 | 生产部 | 员工能够真正掌握“5S”的具体要求并运用到生产过程中 | 笔试 日常检查 |
6 | 安全知识 | 了解岗位相关的安全知识 | 授课 | ×月 | 技术部 | 员工能够在生产中保护好自己并能够按安全生产要求操作 | 笔试 观察 |
7 | 沟通技巧 | 提高沟通能力 | 内训 | 每月 | 人事部 | 提高主动沟通能力, | 写总结 |
制表人： 批准人：
五、附则
1．本计划书经生产总监审核、总裁审批后，发放至生产部及各车间全体人员、人力资源部。
2．本计划书自××××年1月1日起执行。
二、 品管人员培训计划书
品管人员培训计划书
一、培训目的
1．提高品管人员的工作积极性和工作效率，提高品管部的整体素质。
2．规范品管人员的操作标准，统一品质管理的工作流程。
3．建立完善的企业文化。
二、适用范围
本培训计划主要适用于质检员、质控员、质量体系专员、质量工程师等品管人员。
三、相关人员职责
品管部负责组织本培训计划的实施，并保持与人力资源部的协调工作，负责对培训结果进行评估。
四、品管人员年度培训计划
品管人员年度培训计划的具体内容如下表所示。
20××年度品管人员培训计划表
编号： 编制日期： 年 月 日
培训分类 | 培训 项目 | 培训时间 | 组织部门 | 培训目的 | 受训范围 | 培训方式 | 评估要求 | 评估方式 |
标准培训 | 相关质量标准 | ×月 | 品管部 | 加强对新修订和编制企标的掌握，更好地做好日常检验把关 | 全体 | 品管部发放书面标准，其他网上资料共享 | 熟悉新标准，基本掌握标准内容要求质检员必须达到70分以上，其他人员达到80分 | 1．检查学习笔记 2．进行闭卷考试 |
部门管理制度文件 | 新版部门管理手册及关作业文件 | ×月 | 品管部 | 了解部门管理制度，规范工作，改善工作质量 | 全体 | 管理制度、相关作业文件修改发布后分组、岗位组织自我学习 | 熟悉部门管理制度，清楚自己职责及相关工作规范，笔试成绩达到70分 | 笔试 |
专业技能 | 检验规程培训 | ×月 | 品管部 | 巩固员工对检验规程的认识 | 全体 | 分检验组、岗位进行回顾检验规程 | 考核达到75分 | 1．笔试 2．两个月实际工作规范操作考核成绩 |
专业知识培训 | ×月 | 品管部 | 提高对质量检验控制专业知识的认识 | 相关 | 讲解讨论与实践记录 | 检验过程规范，所检测3批次产品结果经过验证准确 | 实际操作检验3批次产品 | |
检验规程培训 | ×月 | 品管部 | 巩固员工对检验规程的认识 | 全体 | 分检验组、岗位进行回顾检验规程 | 考核达到80分 | 1．笔试 2．两个月实际工作规范操作考核成绩 | |
消防安全 | 安全规程培训 | ×月 | 品管部 | 安全规程培训 | 全体 | 讨论 | 认识安全，提高意识 | / |
思想道德教育 | 员工思想道德教育 | 每季度一次 | 品管部 | 稳定员工心理动态，教育新员工爱岗敬业 | 全体 | 讲演或提供资料、讨论等 | 员工每日能以全新的态度及激情投入工作 | 综合考评 |
制表人： 批准人：
五、附则
1．本计划书经生产总监审核、总裁审批后，发放至品管部、人力资源部。
2．本计划书自××××年1月1日起执行。
三、 仓储人员培训计划书
仓储人员培训计划书
一、目的
根据公司发展战略以及仓储工作需要，为不断提高仓储人员的综合素质，特制定本培训计划。
二、适用范围
本培训计划主要适用于仓储物流全体人员。
三、相关人员职责
1．仓储部及各仓库负责组织本培训计划的实施，并保持与人力资源部的协调工作，负责对培训结果进行评估。
2．各相关人员按照培训计划的要求实施培训。
四、培训计划内容
仓储人员培训计划的具体内容如下表所示。
仓储人员培训计划表
序号 | 培训项目 | 培训 对象 | 培训目的 | 培训方式 | 培训时间 | 组织部门 | 评估要求 | 评估方式 |
1 | 仓库、物流内部制度 | 仓储部 全员 | 了解仓库内部制度 | 授课 | ×月 | 各仓库 | 能够掌握采购部采购流程及相关制度 | 笔试 |
2 | 仓库、物流岗位职责 | 仓储部 全员 | 熟悉各自岗位职责 | 自学 | ×月 | 各仓库 | 掌握岗位职责 | 笔试 |
3 | 相关程序文件和工作流程 | 仓储部 全员 | 深入理解ISO9000标准及工作流程 | 授课 | ×月 | 仓储部部及各仓库 | 了解和熟悉程序文件和日常工作流程 | 笔试 |
4 | 沟通技巧 | 仓储部 全员 | 提高沟通能力 | 授课 | ×月 | 仓储部 | 提高主动沟通能力, | 写总结 |
5 | 仓储管理知识 | 仓储部 全员 | 了解仓储管理知识 | 授课 | ×月 | 各仓库 | 熟悉仓储管理知识 | 笔试 |
6 | 原辅材料知识和保存、运输要求 | 仓储部 全员 | 了解原辅材料特性和保管要求 | 授课 | ×月 | 各仓库 | 熟悉公司原辅材料 | 笔试 |
7 | 仓储管理经验交流 | 仓储部 全员 | 经验交流 | 内训 | 每月 | 仓库 | 日常工作改善 | 日常检查 |
8 | 搬运、储存安全知识 | 仓储部 全员 | 了解搬运、储存过程中安全要求和办法 | 授课 | ×月 | 各仓库 | 要求对工作安全作深入了解 | 考试 |
五、附则
1．本计划书经运营总监审核、总经理审批后，发放至仓储部全体人员、采购部，人力资源部。
2．本计划书自××××年1月1日起执行。
#培训##人力资源##行政部#
本文由弗布克原创，版权归属弗布克，欢迎转发，禁止转载，抄袭、洗稿，侵权必究。
领取本资料的Word、PDF版完整内容方法：
1.本资源编号：927。
2.关注+评论+转发，然后私信“资料”。