来源:人民网-吉林频道
10月24日至30日,为使员工更好地融入企业文化和工作环境,深入推进公司青年人才培养战略,打造一支有能力、有志向、敢担当的青年员工队伍,助力公司的长远与高质量发展,通化供电公司开展2022年“薪火·启航”入职1至3年青年员工培训。
本次培训内容贴合工作实际,从国网公司新一步战略解读开始,使所有参培员工在面对新形势下的国网战略与电力企业转型升级时,坚持战略制胜、强化战略引领,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗。同时,授课教师对当下热门的双碳话题进行了详细解读。参培学员针对工作中常见的沟通技巧、职务规范、创新思维及心理建设等内容进行了深入研讨。
参培人员纷纷表示,要埋头苦干、担当作为,不断推进社会主义现代化建设。
培训后,该公司统一对参培员工进行培训结业考试。(孙芸)