肃南县专业技术人员赴外培训凸显成效
甘肃张掖网肃南讯 近年来，肃南县人社部门立足实际、因地制宜，坚持"强化培训提升能力、盘活用好现有人才"的基本思路，采取"送出去、请进来"的办法，不断加大各类专业技术人员的培训力度。由人社部门牵头抓总，各行业主管部门依托行业培训资源优势，多渠道开展赴外培训活动。
一是定期跟班实训。与外地有实力的业务单位联系挂钩，签署培训协议，有计划地选送专业技术人员到对口单位，通过以师带徒的方式进行跟班学习，进修深造，提高业务操作技能。如县卫生医疗机构特别是乡镇卫生院技术人员在3至5年间都要轮训进修一次。
二是短期集中培训。与省内外高等院校协作，举办各种类型、涉及各种专业类别的短期培训班。并根据实际工作需要，不断增加培训频次，优化培训内容，针对专业技术和业务经办人员进行不同层次的集中培训，强化基础理论，提升综合素质。如县教育系统，充分利用寒暑假期时间安排教师参加各种短期培训活动。
三是赴外考察学习。学习借鉴外地先进经验，是赴外培训的重点内容。近年来，该县紧扣全县主要工作、重点项目，周密组织安排，制定考察方案，组织相关专业和经办人员到相关地区进行考察活动，开展信息交流、学习借鉴经验、拓展工作思路，增强解决实际问题的能力水平。近年来，每年组织若干批次考察学习团队，赴新疆、内蒙、青海等地就生态保护、畜牧产业等方面进行考察学习。
各种形式的赴外培训活动已成为该县加强专业技术人才队伍能力素质建设的重要抓手和有效手段，通过持续不断地培训学习，外出"取经"，广大专业技术人员增长了见识、开阔了眼界，有力促进了业务技能和整体素质的大幅提升，有效化解了本地人才短缺的突出矛盾。（白云峰）