黄河新闻网长治讯:近日,潞城农商银行组织开展了《山西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》集中培训学习。按照培训计划表安排,分别由各机构、各部室自行组织本部员工学习。此次培训范围覆盖所有岗位员工,共计300余人参加了培训。
为保证培训效果,潞城农商银行风险合规牵头制定了《办法》学习培训计划,分阶段进行,通过组织学习、开展讨论和写学习心得,形成宣传贯彻新《办法》的良好舆论氛围,形成人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围。
相关条线部室根据条线人员岗位、工作内容的主要职责以及工作的相关性,确定各条线员工学习的重点,人力资源部根据培训工作进度按时组织测试并评分,除月初、月末固定测试时间外,培训期间还不定期临时增加非固测试时间,对于经测试反映出学习效果不佳的,将对部分内容加强培训力度、次数,让全员学过就练,及时掌握风险控制要点,使“全员守规”理念入脑入心。
潞城农商银行此次《处理办法》教育学习培训分为筹备自学、集中培训、督导检查、持续学习“四个阶段”,其中,集中培训阶段共分为52期,目前已开展11期。各营业网点、部室充分利用晨、夕会,保障“每天1小时”全员集中学习时间,通过“一讲”“一论”“一测试”全方位、多角度的系统培训,促进了全行员工更好地掌握《处罚办法》的内容,深刻领会到《处罚办法》的要义,拉起制度“警戒线”,敦促员工时刻保持警醒,切实遵守各项制度,规范自身行为,为稳健发展提供了坚实的保障。 (殷妮)