近年来，焉耆县为加强两新组织党组织“三支队伍”建设，聚焦需求导向，着眼在培训内容、培训方式、培训成效上发力，进一步提升培训针对性实效性。
抓好“需求点”，丰富培训内容，增强培训融合力。针对两新组织“三支队伍”中能力、担当与两新组织发展需要不适应问题，有针对性地谋划培训，精准施训。通过日常调研走访、发放调查问卷、随机访谈等方式，开展需求调研，按照“缺什么补什么”原则，由县委组织部牵头，组建“益企讲师团”，分类设置培训课程。邀请县委党校优秀教师对“党的二十大精神”“习近平总书记视察新疆时重要讲话精神”等5个专题进行解读；邀请市场监督管理局、群团组织、人社局等相关负责人，配套优化营商环境、群团组织建设、职工权益保障等20余项专题业务进行培训，着重提升“三支队伍”履职能力，保证培训内容和培训对象高度契合。
抓好“兴趣点”，创新培训方式，增添培训新活力。着重改变以往传统的“满堂灌”“填鸭式”培训模式，秉持理论学习与实践学习相结合理念，通过将专题教学、现场教学、情景教学等多元化方式有机融合，增强培训的吸引力和感染力。探索推出“党性、三心、法治”三个课堂，设立“五个一”活动课程等，把学习、思考、实践、领悟融入到培训全过程，通过“学、思、践、悟”环节的环环相扣，让学员在学习理论课程的基础上，在言语和思考交流的碰撞中，提高思想认识和发现问题、分析问题、解决问题的能力。目前，已举办培训班3期，轮训300余人；实现两新组织“三支队伍”培训全覆盖。
抓好“关键点”，强化培训成果，凝聚培训高效力。为进一步检验学习成效，培训期间采取以考促学、以赛促学，以比促进方式，激励参训学员比、学、赶、超。在专题授课后预留10分钟，进行随堂“小测验”，了解学员对课程掌握情况；开展“快问块答”知识竞赛、情景模拟大比拼活动，检验学习成果转化为实践成效。设置“红黑榜”，对参训学员实行考评管理，综合学员课堂表现、考勤纪律、学习笔记等进行打分并张榜公示，达到激励先进、鞭策后进、抓两头带中间的效果。开展测试、竞赛、比拼、设置红黑榜，检验学员的学习成效，也是对施训质效的检验，通过检验，进一步明弱项、补短板，为后期培训提质增效提供根本遵循和改进方向。（庞鄯鄯）
来源：焉耆县委组织部
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