“精益和六西格玛之间的关系是什么？” “如何判断精益六西格玛的运用成效？”……近日，恒丰银行开展了移动学习培训平台上线以来的首次在线直播培训，近4个小时时间里，参训学员学习热情高涨，积极参与互动，在线人数超过1500人次。
这堂课，恒丰银行邀请了SBTI中国区资深顾问贺军，利用移动学习培训平台在线直播系统，通过“线上授课+PPT辅助+在线互动”方式，对精益六西格玛的核心方法论“定义-测量-分析-改善-控制”进行了讲解，解答学员提出的工作管理、流程优化等具体问题。“案例贴近实际，操作性很强。”“原本觉得很抽象，老师讲解后茅塞顿开，之后琢磨有了参考。”在线学员们为“主播”的精彩讲解纷纷点赞。
推出移动在线学习培训平台，是恒丰银行落实“人才战略工程”规划、建设学习型组织的实际举措。据了解，恒丰银行于3月初推出移动学习培训平台，鼓励员工开展线上培训，在特殊时期充电蓄能，确保疫情防控期间队伍不散、心劲不松。平台设置了在线学习、在线直播、在线微课、在线测试、在线组织等基础功能，目前已累计上线287门行内研发课程和1973门平台共享课程，涵盖党团建设、零售金融、普惠金融、风险管理、办公文秘等领域，为该行员工提供了一个内容丰富、形式多样的移动学习“充电站”。
恒丰银行各单位结合自身实际，积极开展线上培训。该行普惠金融部围绕疫情期间系列线上快贷产品推广，制作培训课程12次；金融科技部围绕高效线上办公，组织开展培训5次；人力资源部（党委组织部）围绕如何优化提升管理水平，通过直播系统组织在线培训4次。截至目前，已有3388名员工通过移动学习培训平台参与各类学习培训活动超22.92万次。
据恒丰银行相关负责人介绍，该行后续还将上线各条线在线学习资源，鼓励员工通过在线课程、直播课程、在线学习项目、知识分享等方式，积极参与跨条线交叉学习。目前还在制定培训积分管理等配套办法，进一步激励广大员工通过培训强练内功，提升金融服务队伍战斗力。