今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦高质量发展对干部教育培训工作的迫切需求，不断创新方式方法，通过“训前供需精配、训中严格管理、训后问效细评”三项措施，着力推动干部教育培训见实效。
训前供需精配。坚持“紧贴实际、突出实用、确保实效”原则，将教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，通过单位申报、问卷调查，广泛征询培训需求，明确培训重点，精心设置乡村振兴、基层治理、应急处突等培训主题，累计举办各类培训班10余期，培训干部3600余人次。
训中严格管理。针对本地培训班次，实行“1+N”跟班管理制度，由组织部选派一名跟班班主任和多名组长，通过“个人述学、组织考学、班主任监学”形式加强全过程监督管理。聚焦赴外培训班次，建立“临时党支部＋班干部”管理模式，根据学员日常到课率、活动参与度等综合赋分评定，按比例评选出优秀学员，充分激活培训内在动力，提升培训有效性。
训后问效细评。建立结业闭卷考试、实践教学现场谈体会等制度，通过“凡训必考、结业必考”，将考核结果记入干部教育培训档案，作为年度考核、职级晋升、选拔任用的重要依据。健全“三位一体”跟踪问效机制，通过“学员评估、单位回访、教学点评价”，密切关注学员对培训成果的运用转化，用切实举措推动干部在培训中学有所得、学有所用。
（茫组）
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