来源：人民网－江西频道
近年来，江西省抚州市宜黄县变“大水漫灌”式培训为“精准滴灌”式培训，通过实施分级分类调训、选优配强师资、创新培训形式等措施，实现了因材施教、靶向培训，有效地提升干部教育培训质效，增强了新时代基层干部能力素质。
科学制定培训计划，分级分类调训。按照“服务大局、按需施教，分级分类、全员培训”的要求，宜黄县统筹全县各领域、各部门培训，依据干部全年培训需求，分级分类制定了党的创新理论武装轮训、理想信念宗旨教育培训、专业能力分类提升等为主要内容的年度干部教育培训计划。今年，已分批次开展全县乡科级主要领导干部、全县公务员、全县村(社区)党组织书记、驻村工作队开展专题研讨班、轮训班等6个专题培训班次，集中调训干部1246人次。
优化培训课程设置，选优配强师资。宜黄县积极拓宽师资渠道，将领导干部、企业经营管理人员、优秀基层干部、专家学者纳入培训兼职教师队伍，较好地缓解了培训师资缺乏的问题，提升了教学师资实力。同时，按照“一班一策”、“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，为学员量体裁衣设计培训课程，促进政治理论和业务能力学习的脉络化。如，全县公务员轮训班中，针对学员对全省发展“一号工程”理解不透的问题，专门开设了数字经济课程，较好地填补了受训学员的知识空缺，达到了“所学即所用，所训即所愿”的培训效果。
提升教育培训实效，创新培训方式。宜黄县创新开展现场教学式培训，通过挖掘本地各类教学资源，成功打造了东陂镇黄柏岭红色教育基地、黄陂镇蛟湖红色名村、二都镇白槎乡村振兴示范点、宜黄“7·12”专案警示教育展厅四个现场教学点。通过设计重温入党誓词、重走红军小道、聆听红色故事、角色扮演等现场教学环节，将党的理论教育和党性教育融入干部教育培训中，让学员获得“沉浸式体验”，进一步推动干部教育培训往深里走、往心里走、往实里走。目前，全县已经开展各类现场教学活动百余次，体验学员达上万人次。(郑瑞娟、姜梦瑶)