培训动员
为统一思想、凝聚共识、鼓舞士气，高标准完成培训考核任务。根据年度工作安排，7月12日，黑龙江省森林消防总队2022年度中级消防员晋升暨分队长任职培训动员会在总队训练大队隆重召开。
会议由政治部白春光副主任主持，总队训练大队王洪涛大队长致辞，教练员代表和参训代表分别作了表态发言。政治部赵新鹏主任从培训的重要意义、参训应把握的原则、培训的有关要求三个方面作动员讲话。
动员会后，赵主任深入培训队与管理干部及参训学员进行细致谈心谈话，了解思想、教授方法、鼓励上进，并对内务设置、量化公示、培训管理等情况进行详细了解。
赵主任代表总队党委首长向参加培训人员致以慰问，对培训各项准备工作给予充分肯定，并指出，在党的二十大即将召开的特殊时期，在队伍整合改革的关键阶段，在各项应急救援任务十分繁重的敏感时段，总队抽调专门力量集中组织培训，充分体现了总队党委首长对广大消防员的特殊关怀。希望各级高度重视，珍惜机会，通过培训强化岗位技能，开拓眼见视野，通过考核检验能力素质，为骨干队伍造血补钙，向各个单位输送合格人才。同时，赵主任就培训工作提出三点要求：一要严格管理，正规秩序。晋升培训是每名消防员成长进步所必备的条件之一，要切实统一参训人员思想认识，把培训当作提高消防员队伍专业水平、增强队伍遂行任务能力的重要途径。要从课程设置、遵章守纪、日常养成、作风建设及内务规范等方面入手，建立正规的学习、训练、工作和生活秩序，防止出现要求不严、形象不好、品行不端等倾向问题，坚持严字当头、一严到底。二要真抓实训，锤炼本领。中级消防员是消防员队伍的中坚力量，是队伍建设发展的可靠基石，有的更是在基层管理中担任重要岗位。培训队要严格按照“大纲要求什么就训什么，教材规范什么就练什么，大家需要什么就补什么”的原则组织，找准薄弱环节，培训课目设置要紧贴多样化任务需求、紧贴实战需求、紧贴基层实际，把学理论、学业务、练技能，同练养成、练作风、树形象相结合，确保“学习有所获、思想有提高、训练有成效、能力有提升”。三要抓好保障，确保安全。要扎实开展安全教育，提示安全风险，交代安全注意事项，提升参训人员安全意识。在训练中，干部全程跟训，特别是涉及动车、点火等重难点科课时，要做好应急预案，指定安全员，确保不出现安全问题；要搞好各类保障，针对季节性事故特点，做好饮食卫生、热射病预防和防中暑工作，牢牢守住安全底线，确保培训全程绝对安全。
冲锋号角已吹响，战鼓声声催奋进。全体参训人员纷纷表示：坚决贯彻落实总队党委首长指示要求，倍加珍惜培训机会，以奋发有为的精神状态、锐意进取的昂扬姿态、主动作为的积极心态，努力锤炼过硬本领，苦练过硬技能，为遂行各类综合救援任务打下坚实的能力素质基础。
此次培训依据《培训方案》，制定了《培训秩序册》《培训管理规定》《量化评分细则》等相关规定，全程实施全封闭式管理，期间采取量化评比等方式，建立正规的学习、训练、工作和生活秩序，营造公平公正的管理环境。
规范正规秩序
培训队按照“规范有序、干净舒适、方便适用”的原则，统一内务设置、库室设置，重点规范消防员个人物品、库室物品摆放，做到整齐划一。同时，设置夜间执勤哨位，严格管控消防员夜间出入宿舍楼，确保培训期间人员不失管不失控。
严抓作风养成
促进正规化建设，从队容风纪检查开始。培训队利用早操时间开展队容风纪检查，对培训人员的发型、指甲、胡须等方面进行全面检查，对检查中存在的问题，当场予以指出并限时整改，同时要求全体参训人员要注重日常养成，自觉遵守培训队相关纪律规定，坚决做到队容严整、精神振作、形象良好。
精准量化评比
通过实施量化管理，从行、走、坐、卧、学习、训练等方面抓起，进一步正规一日生活制度和日常管理秩序，以严抓细扣的狠劲和韧劲，清晰化、透明化的制度，充分发挥激励鞭策作用，实现了由强制规范到自觉养成的行动自觉，营造了互相评比你追我赶的浓厚氛围。
此次动员会拉开了培训帷幕，培训队将严格按照培训课程安排，因地制宜，循序渐进，科学组训，保证训练人员、时间、内容和质量全面落实，努力提升业务理论和专业技术水平，确保参训学员学有所获，训有所成。
——中国森林消防——
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