“以前自己没什么技能，找工作费心费力。现在通过培训，不仅工作岗位适合自己，每月的收入自己也满意。”近日，在吴忠市红寺堡区一美容院上班的黑玉花说。
今年3月，黑玉花看到社区微信群里发布政府免费开展美容师培训班，她便积极报名参加。经过20余天的专业培训，她掌握了一定的护肤、保养、按摩等护理知识和实操技能，培训班结业后，她顺利实现就业。“一技在手，找工作挣票子不发愁。”如今，黑玉花脸上洋溢着自信的笑容。
近年来，宁夏不断完善培训政策体系，采取“订单式、定向式、定岗式”和“直补个人”等培训方式，重点面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力开展职业技能培训，从而提高其就业技能和创业本领。并全面构建以“企业自主培训、市场化培训”为主要供给，以“政府补贴培训”为有益补充，以“行业企业、公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构”等为主要载体，以“就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训”为主要形式，资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系。
针对农民工群体大部分文化程度偏低、接受新知识尤其理论知识能力较弱等实际情况，宁夏精心设计培训“菜单”，将枸杞树修剪、刺绣品制作、手工编织等18个工种设为专项职业能力，规定只考实操、不考理论，全区已有15万多人次参加这项培训。
为切实提高技能培训质量，宁夏不断改进培训和补贴方式，推进实施“直补个人”培训，由劳动者根据自己就业意愿、培训需求、职业爱好和时间安排，自主选择培训机构、培训工种、培训内容，先行垫付培训费用，取得证书后领取培训补贴。目前，已有3万余人享受此政策。创新开展机动车驾驶员技能培训，组织8000名贫困家庭劳动力学习大型客车、城市公交等车型驾驶证，给予每人800元至3000元补助。
海原县海城镇的杨晓梅享受到补贴政策，通过参加驾驶员技能培训，顺利考取C1驾照，承租一辆出租车跑客运。“掌握了一技之长，我跑出租车，月收入达6000元左右。”杨晓梅说。
自治区人力资源和社会保障厅坚持以就业为导向，对进城务工的农村劳动者，根据企业岗位实际需求开展订单式培训，结合产业发展和乡村振兴的潜在需求开展定向式培训；对用人单位吸纳进城务工的农村劳动者，由用人单位结合岗位要求和工作需要开展定岗式培训。开展“两后生”培训，2017年以来，累计组织培训城乡家庭未继续升学的初、高中毕业生2752人。 (记者 马照刚)