近年来，海西蒙古族藏族自治州格尔木市以打造高素质专业化干部队伍为目标，着重在分析学员需求、创新培训方式、增强培训效果上下功夫，全方位提升干部教育培训靶向性、实效性。
集中轮训+分类培训，实现供需对接精准化。量身定制培训“菜单”，采取“专题轮训+交流研讨+现场教学”等方式，多维度增强培训实效。发挥市委党校和市直机关主阵地、主力军作用，分类别、分层次开展行业自主培训。今年以来，举办集中轮训25期，培训干部2360人次；举办专业能力提升培训16期，培训干部805人次。
传统教学+网络教育，实现资源整合最大化。探索推行研讨式、案例式、体验式教学，开发智慧党建中心、石油展馆等现场教学点，初步形成“理论+观摩+实践”为一体的教学体系。用活格尔木党建、格尔木融媒等指尖课堂，依托青海干部网络学院平台，开展网络专题培训2300余人次。
领导学+干部讲，实现学干结合常态化。全面推行读书读报自学、以会代训领学、党校专题讲学、现场实践悟学、主题宣讲带学、学习研讨互学“六学”模式，结合“10+N”系列活动，开展集体学习、专题测试400余次。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，组织135名干部开展多种形式的理论宣讲，激励干部担当作为、干事创业。
（格组）
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