桐花万里丹山路 雏凤清于老凤声——青海省启动实施第3期“新苗”干部培训工作综述

青海新闻网讯 从海东市农村干部学院内容实用、严肃活泼的学习课堂，来到田间地头、庄户人家开展实地驻村调研；在深圳市委党校感受完形式新颖、气氛活跃的学习氛围之后，走进深圳高新技术企业、改革开放展馆接受现场教学……去年11月21日，经过一个半月时间的理论学习、基层调研和异地教学，青海省第3期“新苗”干部培训班圆满结业，40名来自全省各地区各行业各领域的优秀选调生接受了系统的党性教育、理论学习、家国情怀教育、国防教育、省情教育及公文写作培训，开阔了思路视野，培养了创新思维。

作为强化选调生培养的“重头戏”，省委组织部在2017年举办首期“新苗”干部培训班的基础上，2018年总结经验继续开展并强化这一培训，连续举办了第2期、第3期培训班。此次培训着眼于为青海未来10到20年的发展培养执政骨干力量，以提高思想政治素质和岗位履职能力为目标，注重青年干部的思想理论武装,素质能力提高、党性修养水平提升,培训重点包括党性教育、家国情怀、公文写作、现代知识等四个模块的内容，以此不断提高青年干部夯实基层工作的自觉性和坚定性。

近年来，我省狠抓选调生培训工作，针对选调生专业知识较全面，但政治理论较薄弱等情况，积极鼓励、引导和组织选调生努力学习中国特色社会主义理论体系及党在农村牧区的各项方针政策，不断提升政治理论素养。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，有计划地组织安排选调生参加培训，使他们尽快掌握与职位相适应的基本知识，提高实际工作能力和水平，更好地为青海全面深化改革、加快推进“三区建设”,实现与全国同步建成小康社会目标提供智力支持与人才保障。

●党的十九大作出“建设高素质专业化干部队伍”的重大部署，并提出大力发现储备年轻干部，注重在基层线和困难艰苦地区培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，为我省做好选调生工作指明了方向。2018年4月12日，中组部印发了《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，这是指导今后一个时期选调生工作的纲领性文件。为做好新时期选调生工作提供了根本遵循。

●2018年7月，我省出台《青海省选调生招录及管理暂行办法》(以下简称《办法》)，对选调生招录、培养、使用及管理作出规定，对加强和改进选调生工作提供了制度遵循，这是我省选调生工作第一个规范性制度。

●2018年7月，省委常委、组织部长王宇燕在全省新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上指出，要坚持选调生在基层锻炼成长的总方向，新招录的选调生原则上都要安排到基层一线工作锻炼。要下大力气抓好选调生岗前培训，通过继续开办“新苗班”等专题培训班，组织新录用的选调生进行理想信念、家国情怀、省情国情和公文写作等方面的学习，使他们增强下基层的信心，掌握基本工作技能。

只有踏实地学，才能提高能力素质；只有沉下去，才能听得懂老百姓的心声

晨练、晨读、拓展训练、主题讲座、专家讲坛、党性教育……在海东市农村干部学院，从上午7时到下午6时，“新苗”干部培训班的课程安排满满当当，再加上每天都要写的学习思悟和日记等，半个月时间的党性教育和基本理论学习，让每一位学员都感觉到无比的充实和踏实。

“学院安排的课程内容丰富、贴近实际，针对性和指导性都比较强，现场模拟教学等课程设计既有趣又有教育意义，个人收获挺多的！”这是互助土族自治县台子乡政府的刘财财参加工作三四年来第一次接受如此严格而又系统的培训，虽然时间短暂，但他和其他学员一样，都觉得自己在提高理论知识水平、强化公文写作和遵守学风纪律等方面得到了很好的锻炼。

去年10月26日，在互助县南门峡镇磨尔沟村，分组参加乡镇实践锻炼与调研(家国情怀教育)活动的学员们有的走进学校开展帮扶慰问活动，有的来到田间地头帮助农户采挖当归，还有的到贫困户家走访调研，他们所到之处，处处留下了青年党员干部与群众手拉手、心连心的生动画面。

全体学员带着情怀、责任和问题深入互助县南门峡镇、松多藏族乡、塘川镇开展“四同”社会实践活动，与群众同吃、同住、同学习、同劳动，并就个人关注的问题完成一份高质量的调研报告，“新苗”干部培训班开设的这一特色课程中的“重头戏”，得到了学员们的积极响应。

“虽然我们都在基层工作，但是像这样住在农户家里，一边体验生活一边强化学习的经历，之前都是没有过的。”来自海西蒙古族藏族自治州格尔木市人民检察院的刘红和湟源县司法局的王春艳虽然分组不同，但感受却是一样的。在她们看来，为期10天的实践活动时间虽短，但意义非凡，是一次难得的受教育机会，更是一段难忘的学习经历。“我们要把这一次调研中的所学所看所悟，化为鼓舞自己求真务实、开拓进取的思想动力和精神财富，进一步提高自己总结经验、分析问题、破解难题的能力和水平！”

无论是在海东市农村干部学院接受系统的理论学习，还是在驻村调研工作中深入群众生活，都旨在坚持党培养干部的基层方向，促进全体学员在学习中增强才干、在实践中锻炼成长，帮助选调生树立群众观念、培养家国情怀和意识，为青年干部今后深入群众、走好群众路线、开展群众工作打下坚实的基础。

发展是目的，是硬道理；改革是动力。在中国改革开放前沿城市聆听历史的足音，感受蓬勃发展的时代最强脉搏，是经历，更是成长

冬季的深圳犹如夏季的高原一般绚丽多彩。2018年11月7日,在深圳市委党校211教室内掌声雷动，以“贯彻习近平生态文明思想，建设美丽中国”“深圳城市规划与城市发展转型”为内容的2场专题讲座让“新苗”培训班的学员们受益匪浅。

同年11月上旬，“新苗”干部培训班的全体学员来到深圳市委党校，接受系统的异地教学，深入感受前沿科技和创新思维。这是紧张而又充实的12天，专题讲座、现场教学、志愿服务、交流研讨等活动安排一个接着一个。在深圳智慧城市科普教育基地——深圳达实智能股份有限公司，智慧城市建设启示专题讲座深深地吸引了学员们，而深圳市民中心依靠智能系统每年节约电费达300万元人民币、投资1100余万元的设备在建成不到四年时间内已实现盈利的实例，更是让大家深刻感受到了创新驱动力给环境保护和群众生活带来的巨变。

深圳市水土保持科技示范园是深圳市水务部门利用废弃采石坑口的场地和建筑因地制宜兴建而成的环保教育基地，园区以可视化处理手法展示了水土流失的形成、形式、危害以及多种科学治理手段。通过实地参观，学员们增长了水土流失方面的知识，也在寓教于乐中增强了对水土资源保护工作的认识，提高了水土保持和生态环保意识。

专题授课与现场教学相结合、理论紧密联系实际的学习，使每一位学员感触很深、收获很大。通过青海和深圳的对比，来自黄南藏族自治州同仁县人民法院的张强感觉到自己学的知识还太少，思想观念比较陈旧，敢闯敢拼的精神还远远不够，“在以后的工作中一定要树立危机意识，善于学习、实践，紧跟时代发展步伐，以自我业务能力的不断提升实现自立自强。”张强说。来自海北藏族自治州海晏县委办公室的颜明林也有自己的见解：“在深圳市委党校的观摩学习，让我充分感受到了改革开放前沿阵地干事创业的激情、改革创新的勇气、日新月异的变化，其中深圳在加强城市基层党建工作上的一些理念和做法，让人深感震撼，使人深受教育。”

沉入基层，意在培根固土、扎根群众，是为了今后更茁壮的成长；走出高原，旨在开阔眼界、转变观念，是为了未来更好地肩负起青年干部的职责和使命

年轻干部是党和人民事业的战略接班人，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的历史重任。省委省政府历来重视年轻干部培养选拔工作，十分关心年轻干部的成长。据统计，截至2017年底，我省选调生总数达到2383人，其中，在基层乡镇等单位工作人数为2249人，这也就意味着绝大部分优秀选调生都在基层一线服务，他们代表了我省党员干部队伍中最年轻、最具有活力的一部分。因此，狠抓选调生培训工作，大力提高这部分优秀年轻干部的业务素质、工作能力和理论水平，事关我省干部队伍建设的长远发展，事关青海基层党委政府工作改革的大局。

“驻村的10天里，我们转变更多的是群众观念，是从群众中来到群众中去的转变，是‘为人民服务’从意识到行动的转变！”来自湟源县团委的刘珊说。

2018年11月14日，来自黄南州泽库县财政局的张静满怀激情地写下了上千字的学习感悟，认为青年干部应该从此次培训中带回新鲜思想，注入清流，充分发挥选调生自身的价值，为新青海建设贡献力量。

学习的日子总是短暂的，但是学习中领会到的新知识、新思潮、新理念，却无时无刻不在激荡和冲击着年轻干部们的灵魂和思想。无论是在海东市农村干部学院的理论学习，还是在互助农村的生活体验，亦或是在深圳的观摩学习，都给学员们带来了知识的提高、心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受。

谈到学习收获，来自海南藏族自治州兴海县子科滩镇政府的万玛加对“创新驱动”这个词有了更加深刻的认识：“深圳的发展历程告诉我们创新驱动对社会进步的重要性，从中深刻体会到了发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。青海经济发展需要创新、需要人才，所以我们要努力为人才和企业的引进提供便利和优质平台，主动找人来，不如引人来。”

来自海东市民和回族土族自治县巴川镇政府的韩学斌则认为，随着时代的发展，政府的职能已经从过去的“管理型”转变为如今的“服务型”，要做好群众工作，就必须坚持基层工作无小事、群众“小事”不可小视的理念，深入基层，密切联系群众，摒弃“官架子”、“俯下身子”，多关心老百姓身边的“小事”。此外，他还认为，创新不仅是企业的发展动力，同样也是政府机关工作活力的源泉，这就要求年轻干部在今后的工作实践中，要具有创新工作的意识和勇气，解放思想，打破常规和主观偏见的约束，敢于从不同的角度思考问题，超越原有的观念，探索新的工作方法，更好地为人民服务。

桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。

在党的事业中，要想使我们的党能够顺利前进，就必须依靠优秀的年轻干部一代又一代的薪火相传。培养年轻干部的工作纷繁复杂，需要长期不懈的努力和坚持；在我省深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”的进程中，为青海基层一线培育“新苗”、培养优秀选调生的工作更是任重而道远。