辽河大区培训拓展师集中培训现场
7月31日，集团公司2023年新员工入职集中培训即将拉开序幕，作为本次培训20家承办单位之一，辽河油田培训中心今年将迎来辽河油田公司、长城钻探公司、辽河石化公司、锦州石化公司、锦西石化公司、大连西太公司、辽宁销售公司、昆仑工程公司等8家，共计365名新入职员工。这是辽河油田培训中心第三次承办辽河大区新入职员工集中培训活动，目前培训各项工作正在积极筹备进行中。
据了解，本次培训旨在促进新员工深入了解中国石油，感知企业文化，增强新入职员工的企业归属感和价值认同。辽河油田公司党委高度重视，将此次培训作为“人才强企提升年”活动重要内容之一，由党委组织部（人事部）牵头，联合培训中心、新员工所在单位共同组成工作专班，强化统筹设计、明确职责分工，坚持项目化运行，帮助新员工上好职业生涯第一课，扣好职业生涯“第一粒扣子”,为企业储备优秀的青年后备人才队伍。
班主任团队准备培训物资中
本次新员工入职培训以“观摩学习+内部培训+团队拓展”形式，搭建全方位、多角度、深层次的课程体系，辽河油田培训中心多部门协同联动，选优配强培训师资。本次培训班主任、催化师、专兼职拓展师团队，多数具有新员工入职培训经验，以与新员工年龄相仿的青年骨干力量为主，在高质量完成集团公司层面培训保障工作的基础上，着力打造辽河培训品牌。
在集团公司统一组织培训前，辽河油田公司将预先对本单位新入职员工进行拓展融冰，加速新员工融入集体，根据室内外条件及新员工年龄特色，培训中心优化设计了“旱地飞盘”“急速60秒”等10余项参与性高、危险性低的团队竞赛类素质拓展活动。
在集团层面培训后的企业培训阶段，辽河油田培训中心将延续传统，为辽河油田公司新入职员打造“五色培训”。红色板块主要以石油精神传承教育为主；黑色板块将为新员工解读油史油情企情油田发展史；蓝色板块设置了培养职场素质、提升履职能力有关课程；金色板块引导学员认识自我，清晰个人职业规划；绿色板块旨在扎实做好安全生产、身心健康教育。