中央纪委国家监委网站 赵雅婧 通讯员 何其理
2月23日，海南省纪委监委机关干部都收到了一封“问计献策、共谋发展”为干部办实事活动倡议书。这是全省纪检监察系统“能力提升建设年”活动的自选动作之一，旨在通过深入了解和解决委机关干部学习、工作和生活中的实际困难和问题，把实事办实、好事办好，增强委机关的向心力、凝聚力、战斗力，着力打造团结友爱、严肃活泼、奋发向上的模范机关。
围绕习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，以及十九届中央纪委六次全会“分级分类实施全员培训”的部署要求，按照省委统一部署，海南从今年2月开始，启动覆盖全省纪检监察系统的“能力提升建设年”活动。“活动与深化拓展‘查堵点、破难题、促发展’等工作统筹推动，尤其注重全面提升纪检监察干部履职能力。”海南省纪委监委相关负责人介绍，他们以各级纪检监察机关（机构）领导班子和领导干部为重点，围绕发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持“缺什么补什么”“干什么练什么”“用什么比什么”，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。
为适应海南全面深化改革开放和清廉自贸港建设的需要，进一步夯实全省纪检监察干部能力基础，此次活动将实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武与周五集中学习例会制度结合起来，重点提升干部政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、抓落实能力、风险防控能力、专业化能力等六大能力。
聚焦监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等业务，通过拓展集中培训、用好网络平台和周末大讲堂等方式，分级分类抓好实战培训、全员培训。
通过理清职责、优化流程、精准辅导、模拟训练、集中研讨、现场观摩、挂职锻炼等，进行专业化大练兵，推动干部在本职岗位上履职尽责、提升能力，在一线岗位上积累经验、练就本领。
通过“揭榜挂帅”攻关行动、专业能力竞赛和创先争优活动等，开展监督执纪执法能力大比武，锤炼干部能力素质、考察识别干部。