在市委组织部、市委人才办统筹安排和市人社局、市卫健委的大力支持下，山西省汾阳医院在2023年3月即启动了年度校园招聘工作。通过两次校招，引进35名应届毕业硕士研究生来院工作，有效缓解了医院部分岗位人员紧缺状况，保障了医院学科可持续发展和人才梯队建设需求，为医院高质量发展、助力健康吕梁建设注入了鲜活力量。
为使新招聘职工尽快融入汾医大家庭，2023年7月24日-8月2日，山西省汾阳医院组织人事科举办了2023年新入职职工岗前培训，2023年校园招聘人员、2022年度招才引智人员等45名新入职职工参加岗前培训。
院党委副书记李建国同志出席岗前培训开班仪式并做动员讲话，对新职工的到来表示热烈欢迎；希望新职工岗前培训期间认真学习，尽快适应角色转变，为顺利开展工作打下良好基础；勉励新职工以德为先，树立终身学习理念，努力提升医、教、研水平，为汾医高质量发展贡献力量。
岗前培训期间，山西医科大学汾阳学院任玲艳教授、法律顾问王春霆律师以及医院综合档案室、质考办、输血科、预防保健科、药学部、普外科、保卫科、医务科、感染管理科、图书馆、科研办、医保科、党务工作部、医学教育科、组织人事科等科室负责人和业务骨干，为新职工带来丰富精彩的岗前知识盛宴。
本次岗前培训内容涵盖规章制度、院史、质量安全、院感和预防知识、核心制度、病历书写、医学伦理、科研管理、治安消防安全、医德医风、医事法律等多个方面，通过培训促进新职工尽快了解汾医、融入汾医，引导新职工合法行医、规范行医、廉洁行医、卓越行医。一周的集中培训后，医院还采取军训方式开展了新职工团建活动，培养新职工责任感和团队意识。
供 稿｜刘瑞锋
来源：山西汾阳医院