技能是强国之基、立业之本，是就业的根本。近日，记者从太原市人社局获悉，太原市坚持需求导向，服务民生就业，整合社会各类培训资源，有效激发民办职业培训主体的活力，大力推行终身职业技能培训制度，纵深推进 “职业技能提升行动”，促进职业技能培训提质培优、扩容增效。今年以来，太原市完成各类技能培训14611人，其中企业职工培训14165人、创业培训446人；全市新增技能人才7053人，新增高技能人才6486人。
据了解，太原市紧贴企业生产实际需要，采取岗前培训、在岗培训、岗位练兵、技能竞赛等灵活多样的形式开展职业技能提升培训工作，高质量推进高校毕业生等重点人群创业培训，为太原市经济建设夯实技能人才基础。
高位推进 持续释放政策红利
实施职业技能提升培训工程是2022年我省12件民生实事之首。太原市将职业技能提升培训工程作为重大的基础工程、民生工程、根基工程，成立了由分管副市长为组长，12个部门为成员的工作领导组，形成了全市统筹、部门参与、县（市、区）具体实施的工作格局。
太原市人社局成立工作专班，建立了县区包联、工作督查、实地调研工作机制，开展送政策、送服务、送技术、送信息活动，健全了周调度、月考核、季通报制度，制定了《太原市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》《太原市职业技能提升培训管理制度》，明确目标任务，把控时间节点，优化工作流程，强化制度建设，持续释放创业就业政策红利。
创新模式 着力培养技能人才
太原市建立了以政府为主导、行业企业为主体、社会力量广泛参与的工作机制，鼓励和引导机构通过订单定向培养，侧重就业能力，提高实操比重，夯实应用基础。
山西新东方烹饪职业培训学校作为太原市职业技能培训的排头兵，建设了太原市高技能人才实训基地和刘建军、刘晓东两个技能大师工作室。该校校长于晓曦介绍，学校始终坚持品牌立学、质量兴学、特色办学，围绕中式烹调、中式面点、西式面点等优势工种，累计为社会培育20000余名烹饪技能人才。技能大师工作室承担人才培养、技术攻关、成果转化重任，传承非遗文化、创新技能成果，以点带线、以线带面，发挥“传、帮、带”作用，建设“老、中、青”梯队，提升技能人才学习力、创造力。
精准施策 助力高质量就业创业
为深入实施就业优先战略，着力提升高校毕业生创新创业能力，近日，太原市出台 《促进高校毕业生就业创业工作举措30条》，内容涉及岗位招聘、就业补助、双创资金、就业见习等，对高校毕业生就业创业培训、创业项目大赛、税收优惠减免、金融政策支持、创业基地建设、求职创业补贴、人才补贴政策进一步落实落细、蓄势赋能；实施2022年应届高校毕业生首次创业补贴 “归集简办”政策，将一次性创业补贴、创业场租补贴、自主创业社保补贴打包集成，给予创业实体15000元扶持，“真金白银”共促高校毕业生高质量就业创业。
本报记者 高静 通讯员 郑锁平 赵圣杰
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